阿强在线——中人网贵宾专栏

郝志强

[quote]以下是引用吳一然在2005-11-2 15:58:17的发言 赫老師: 7 K; A$ _1 U) u& M您好! 6 W( {( S. w2 Y" A* G我一直在製造行業從事培訓管理工作,感觸很深的是做好企業關鍵崗位的人才發展培訓較難:一是很難定培訓項目,曾做過關鍵崗位的KAS分析,但最終定項目時還是不系統;二是沒有充分的資源(主要是師資,如全部外訓的話成本太高,也不一定有效果),導致很多急需的課不能安排;三是老板短期內看不到投資回報會懷疑. + H1 H3 o x+ Q2 `請教赫老師該如何做好企業的發展培訓? 1 C1 [5 z+ z- [9 H4 ]3 G* k**************[/quote] " s ]1 w" G# \ i1 x9 a! } : y. l! J3 R+ s我的一个朋友说老板叫他3000元/天，去找优秀的讲师授课，你说他的工作怎么做？ 所以没有老板对培训的理解，做不好培训。 没有老板对你的信任，做不好培训。

郝志强

[quote]以下是引用吳一然在2005-11-2 15:58:17的发言 4 G; F2 }- G% R1 {: @, K赫老師: 您好! - b* J; h0 @3 t* z- l! t8 ^我一直在製造行業從事培訓管理工作,感觸很深的是做好企業關鍵崗位的人才發展培訓較難:一是很難定培訓項目,曾做過關鍵崗位的KAS分析,但最終定項目時還是不系統;二是沒有充分的資源(主要是師資,如全部外訓的話成本太高,也不一定有效果),導致很多急需的課不能安排;三是老板短期內看不到投資回報會懷疑. 請教赫老師該如何做好企業的發展培訓? **************[/quote] - X* }1 \; F' b8 \我的一个朋友说老板叫他3000元/天，去找优秀的讲师授课，你说他的工作怎么做？ 4 \0 b& B" M. B' G+ E* C6 K- e所以没有老板对培训的理解，做不好培训。 ' U/ y& }) a+ e$ }没有老板对你的信任，做不好培训。

相爱的片刻

我们也想请一些专家，但不知道如何鉴别哪些对企业是真正有帮助的。

欧翠柳

我们浙江地区民营企业这些问题是最最实际存在，想请问赫老师我们做为从业人员又该如何去开展工作？还是放弃呢？

轩儿

请教赫老师：请推荐专业的市场部长或销售部长专业培训机构或老师，谢谢！

联华

郝老师，人人都叫你老师，也许这就是 那句“三人行，必有我师焉”。 $ R/ s" ]+ `. K7 {0 _我也是从事销售工作的，我很喜欢这分工作，特别是我最近进入策划的工作，只是有一定的理论以及经验，很想得到这方面的经验？ 祝你新年快乐！

麦克人才网

麦克人才网是一家专业人力资源网站,借助于江西省人力资源优势和广东省经济飞跃发展的特征:特架起两省共同发展的桥梁! 愿与各界朋友携手合作,共创知识经济时代中国人力资源共享源产业的繁荣! 4 C: K) P" {! j8 H好消息!热烈庆祝麦克人才网www.jobs520.com改版升级成功！为了答谢广大用户对本人才网的支持和厚爱！共庆本人才网改版成功！本人才网自2005年11月8日到2006年1月8日免费网络招聘"三个月"！凡在本人才网注册的企业，经工作人员审核为合法、真实性便在当日可以成为免费招聘会员！本人才网对所有求职人员永久免费！求职会员的条件：注册自已真实详细的简历，用自已的帐号和密码登陆才可以查阅本人才网上的所有招聘资料（具有联络方式）！

WAF

[em08]

chenyou7777

[em45]

xy3062

郝老师: 你好! 1 W/ B8 a$ G9 M# Y4 W" e# I1 k# E知道你擅长引导式授课方式，会把精彩的课程内容与高超的授课技巧完美地结合起来，能带动学员参与到培训中来，在 互动中真正“学会”。想请教你,如何把电力系统与自动化专业课程与学员与互动。我们的专责在培训员工的时候，台上老师讲得津津有味，台下学员听得直打磕睡，理工专业的东西太枯燥，你能给我们举个实例吗？谢谢！