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楼主: 隔岸观火
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[原创] 怎么办?

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圣诞小雪人

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发表于 2012-5-8 13:31:13 |只看该作者
谢谢分享,老问怎么办的人依赖性太强,就是在逃避责任。
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发表于 2012-5-8 13:34:51 |只看该作者
养成好习惯很难,要想改掉还是需要时间的
好好学习,天天向上
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御史中丞

思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定品德,品德决定命运。

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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 月度伯乐勋章 勤劳的小蜜蜂 案例达人 原创先锋 我考证 乐分享勋章 2011年人气版主勋章

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发表于 2012-5-8 13:35:27 |只看该作者
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发表于 2012-5-8 13:38:37 |只看该作者
感谢!领导为什么交办这个任务?有什么资源可以调动?先自己想答案再去与领导交流。当作是自己成长的以一个机长和平台。鼓起勇起去面对和完成这个任务。正如古人云:事有难易乎?为者难亦易也,不为易亦难唉!
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2011年人气博主勋章

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发表于 2012-5-8 13:40:09 |只看该作者
看了这篇文字:
7 R/ _9 L% O; {5 R1 F) T( n9 g第一感觉:您的耐心真好!
2 V: S6 Z; a; Z: u& X% E. s# x第二感受:又一个这样的人,之前我有个同事就是这样,为此我专门找她谈话:传达“工作中不能不懂就问”;: g1 c+ F9 L* q! L$ q# J
第三感悟:您最后一段让我深思:因为我毕业后看书不多,浮躁多了,不过我是一个常思考和总结的人。
' K( T5 i3 J# H* A" m, N总之,谢谢分享
成长,在于分享;自我分享、被分享。。。。。。
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发表于 2012-5-8 13:43:58 |只看该作者
学习了
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发表于 2012-5-8 13:52:41 |只看该作者
着急,焦燥,心理素质差
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发表于 2012-5-8 13:53:48 |只看该作者
挺有感触的,值得好好思考,这个话题真不错。
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圣诞小雪人

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发表于 2012-5-8 13:59:30 |只看该作者
观火近段时间对回答问题与细节有很多心得体会,谢谢分享。
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发表于 2012-5-8 13:59:56 |只看该作者
这个,我深有感触啊,少问怎么办,多思考怎么办,这样才能有提升。! `6 B! |3 ~3 d1 E1 _
' A/ ?# C9 y4 v/ R/ {
在上一份工作中,一开始我也是这样的,遇到任何事情习惯性的问一句领导:“这件事怎么办?”他也乐于回答。/ P% B* S, u! ?
后来领导走了,部门就我一个人的时候我不得不思考每一件棘手的事情怎么去处理,一个月后,我猛然发现我成长了,欣喜不已。
5 o+ O7 O: C7 d现在我已经学会了遇事多思考,问出口前先不妨多想一次。
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