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楼主: 端端MAMA

[讨论] 我的下属辞职了，我有些生气！

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余家小鱼儿

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贡士

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41楼

发表于 2012-5-31 14:03:07 |只看该作者

嗯，我也见过这种人，我想如果是我，态度那样了，我会尽快让她走，但是保险那个就按制度来，交接日期也不会按她要求的那样写。

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女蚂蚁

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42楼

发表于 2012-5-31 14:30:37 |只看该作者

没什么好生气的，什么人都有，就是恰巧你碰到了而已

踏踏实实地工作，认认真真地生活

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志头志脑

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43楼

发表于 2012-5-31 14:42:08 |只看该作者

同是80后，实话说我鄙视这种年轻人，太没有职业素质了！

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志头志脑

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44楼

发表于 2012-5-31 15:02:57 |只看该作者

我能理解你的感受，作为领导，你已经做得很厚道了！

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yiyi907

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45楼

发表于 2012-5-31 15:09:34 |只看该作者

我不怕楼主生气
我觉得，员工这样，领导一定是有责任的
楼主，您的字里行间哪句不是带有情绪的？
您可以回头在看看您的帖子，不是吗？

所有的事情冷静下来想想，没什么大不了的

点评

蟹蓝哇!! 发表于 2012-5-31 16:39 回复

说想要离开，却有总总的不舍~~~坚持的人最美

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xuansong2005

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46楼

发表于 2012-6-1 08:47:52 |只看该作者

只能说楼主，你这主管当得有些窝囊！这不是大度的问题！

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xujs

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47楼

发表于 2012-6-1 09:45:07 |只看该作者

人都走了,何必给自已过不去呀

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易水成冰

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48楼

发表于 2012-6-1 14:35:58 |只看该作者

这文章看得有点累，不过我的看法是有些事情要坚持规章制度，不能对方狠点怕麻烦就让步，这影响不好，那如果她老实点就什么都不帮她弄了吗？不能鼓励这种风气。

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champagne

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49楼

发表于 2012-6-1 14:59:19 |只看该作者

劳动合同法不是规定非试用期解除劳动合同要提前一个月通知对方吗？不提前可以啊，给代通知金吧。交接手续不办好，公司可以暂缓结算工资，不发离职证明。

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50楼

发表于 2012-6-1 16:31:08 |只看该作者

端端MAMA 发表于 2012-5-30 14:08 ; p7 l' `6 o) V% }4 }1 Q* f4 u7 e: s
说白了，宽松和仁慈这也是我公司的文化，没有办法，而且这件事情我不断的请示我的副总，他给我说要大度一些 ...

制度是一方面，上级的支持也很关键的。不然你这边按制度来执行了，那姑娘到上级那边走一趟，上级给你个电话要怎么怎么样。。。。这样就会被动了。

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