设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: sdata
打印 上一主题 下一主题

[求助] 关于工作日加班如何调休的问题

[复制链接]
无效楼层,该帖已经被删除
无效楼层,该帖已经被删除

0

主题

13

听众

4872

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 212 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-10-5
最后登录
2023-2-17
积分
4872
精华
0
主题
0
帖子
462
63
发表于 2012-10-5 19:27:16 |只看该作者
劳部发〔1995〕226号--关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知   第二条
忠厚传家久,诗书继世长
回复

使用道具 举报

lb168    

1

主题

6

听众

983

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 60 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-10-23
最后登录
2013-1-19
积分
983
精华
1
主题
1
帖子
274
64
发表于 2012-10-27 08:30:03 |只看该作者
法定节假日加班是不能调休的吧  是我错了还是搂主记错了
最美你那一回眸   从此迷失了自我
回复

使用道具 举报

18

主题

6

听众

5043

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 178 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2005-6-16
最后登录
2014-7-8
积分
5043
精华
1
主题
18
帖子
749
65
发表于 2012-10-27 09:32:30 |只看该作者
sdata 发表于 2012-6-21 11:07
貌似没有具体规定   应该让内涵的人  来个法律条款解释


第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
这规定已经很清楚了。
回复

使用道具 举报

无效楼层,该帖已经被删除
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册