招聘区周二论战第27期——微简历时代你跟上了吗？

meilzeng

不知道大街网上每个人的名片算不算，个人信息啦，专业啦，然后还能互换名片。就算不是简历，也是招聘交流的一种新的方式。微简历目前还不是很普及吧？我OUT了？

古月11

浓缩就是精华，这个精华很考验人

ping52

微简历需要的也是一个平台，如果平台不够广不够大的话，微简历也不那么容易被看到吧~
这个是我迟迟没有选择微招聘的原因，不知道这个问题大家都是怎么克服的呢？
也想看看成功的案例~~~

cielle

没用过，感觉招聘的成效不大，信息不够全面， 而且真正通过微博求职人群还是处于少数，在起步阶段，对于扩宽公司的知名度倒是不错的。

零度19

没用过。必须与时俱进了。

jugeng2001

感觉有利有弊吧，通过微简历获得的信息量大一些，这对一些比较难招的岗位来说增加了一条招聘途径，但是微简历背后必须得有常规简历的支持；下一步打算试一下，嘿嘿

南塘镇

跟进了解。   

anchortools

感觉自己太OUT了，第一次听说呢，什么时候尝试一下。

haoed

没用过额

散文的心

没用过。。
多少了解一些。
个人觉得，对特定的职业职位有帮助。并不适合所有的职业。