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楼主: 海之怀抱
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招聘区周二论战第27期——微简历时代你跟上了吗？

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碧池生春草 中人网电话实名  HR9万友 

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最佳辩手

51楼
发表于 2012-6-24 22:24:33 |只看该作者
第一次听说，可能人群及招聘的岗位不一样，不一定人人适用
已有 1 人评分金钱 收起 理由
海之怀抱 + 4 嗯是个趋势哦

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maoxiaoqiu    

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52楼
发表于 2012-6-25 14:52:44 |只看该作者
没有用过，不过倒是一个不错的渠道
Where there is a will, there is a way.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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十二月烟    

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53楼
发表于 2012-6-25 16:59:06 |只看该作者
是否使用过微简历求职或者微简历这个招聘渠道        
没有使用过，但是有听圈内的人讲过，随着智能手机时代的到来，织围脖成为一种潮流，相应的这种只要动动手指信息就快速传播的时期，微简历求职也能迅速的推广自己
也可以谈谈你这种求职招聘渠道的看法   
这种免费大范围的信息覆盖，微博招聘也是可以采取，但是始终觉得不够正式、不够专业
           
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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小小的心愿    

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54楼
发表于 2012-6-26 09:21:18 |只看该作者
感到很新鲜，但自己找工作的时候可能还是不会用。没有与时俱进啊..........
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qjm1215    

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55楼
发表于 2012-6-26 12:50:09 |只看该作者
还没用过呢，人我自己不玩微博的，不过有机会一定体验一下，只会对招聘做参考，但不会成招聘的主要途径。
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zxp173    

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发表于 2012-6-26 17:45:16 |只看该作者
在这个90后已经来了时代，微博招聘可能更能贴近我们的新生力军。他们更加会使用媒体，更加会使用新兴的东西，去展现个人能力和个人目标。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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摇曳的葵 中人网电话实名   

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最佳辩手 办公室点名活动小金人 论坛群英谱

57楼
发表于 2012-6-29 09:50:01 |只看该作者
微简历还是太宽泛了
只能看出这个人的性格 或者说文化内涵等等
要从寥寥百余字里做客观选择
so hard
小怜玉体横陈夜      已报周师入晋阳
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lulu_lch    

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发表于 2012-6-29 14:11:05 |只看该作者
公司已经开始使用官方微博进行招聘，目前在测试阶段，还未全面使用。据目前情况来看，效果不大，个人觉得微博的目前阶段还是以休闲、娱乐、新闻为主吧，还未应用到招聘。
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lg196545 中人网电话实名   

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发表于 2012-7-1 19:15:15 |只看该作者
以前没听说过，看完楼主的文，才发现以前看见一则招聘广告就是这个类型，当时觉得这个公司太不严肃了，就PASS了，原来是我OUT了，思过去~~~（不过我觉得这样的模式虽然简便但有点不严谨的感觉，纯属个人意见，呵呵！）
得之坦然，失之淡然，顺其自然，争其必然。
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发表于 2012-7-3 15:46:00 |只看该作者
偶尔在微博上发，但细致深入的去做，还没开始
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