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楼主: 海之怀抱

招聘区周二论战第27期——微简历时代你跟上了吗？

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小小的心愿

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解元

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61楼

发表于 2012-6-26 09:21:18 |只看该作者

感到很新鲜，但自己找工作的时候可能还是不会用。没有与时俱进啊....

......

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qjm1215

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62楼

发表于 2012-6-26 12:50:09 |只看该作者

还没用过呢，人我自己不玩微博的，不过有机会一定体验一下，只会对招聘做参考，但不会成招聘的主要途径。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zxp173

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书生

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63楼

发表于 2012-6-26 17:45:16 |只看该作者

在这个90后已经来了时代，微博招聘可能更能贴近我们的新生力军。他们更加会使用媒体，更加会使用新兴的东西，去展现个人能力和个人目标。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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摇曳的葵

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64楼

发表于 2012-6-29 09:50:01 |只看该作者

微简历还是太宽泛了
只能看出这个人的性格或者说文化内涵等等
要从寥寥百余字里做客观选择
so hard

小怜玉体横陈夜已报周师入晋阳

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lulu_lch

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65楼

发表于 2012-6-29 14:11:05 |只看该作者

公司已经开始使用官方微博进行招聘，目前在测试阶段，还未全面使用。据目前情况来看，效果不大，个人觉得微博的目前阶段还是以休闲、娱乐、新闻为主吧，还未应用到招聘。

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lg196545

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66楼

发表于 2012-7-1 19:15:15 |只看该作者

以前没听说过，看完楼主的文，才发现以前看见一则招聘广告就是这个类型，当时觉得这个公司太不严肃了，就PASS了，原来是我OUT了，思过去~~~（不过我觉得这样的模式虽然简便但有点不严谨的感觉，纯属个人意见，呵呵！）

得之坦然，失之淡然，顺其自然，争其必然。

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67楼

发表于 2012-7-3 15:46:00 |只看该作者

偶尔在微博上发，但细致深入的去做，还没开始

事业苦旅

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梁闪播

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68楼

发表于 2012-7-4 14:41:07 |只看该作者

使用大量的网络语言来包装自己的简历，给HR的第一感觉不是很认可，至于能否成为今后发展的主流，还有待在实践中验证。

勇往直前

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五星控股

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解元

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69楼

发表于 2012-7-4 22:40:14 |只看该作者

微博不得了啊

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zylove

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70楼

发表于 2012-7-4 23:26:52 |只看该作者

微博很早就用上了，最近用社交性质的优士网及LINKEDIN效果也比传统网站好很多

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