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楼主: 海之怀抱

招聘区周二论战第27期——微简历时代你跟上了吗？

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梁闪播

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61楼

发表于 2012-7-4 14:41:07 |只看该作者

使用大量的网络语言来包装自己的简历，给HR的第一感觉不是很认可，至于能否成为今后发展的主流，还有待在实践中验证。

勇往直前

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五星控股

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解元

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62楼

发表于 2012-7-4 22:40:14 |只看该作者

微博不得了啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zylove

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探花

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63楼

发表于 2012-7-4 23:26:52 |只看该作者

微博很早就用上了，最近用社交性质的优士网及LINKEDIN效果也比传统网站好很多

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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乐射手

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64楼

发表于 2012-7-4 23:45:49 |只看该作者

大家与时俱进啊

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hrmst

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65楼

发表于 2012-7-5 09:00:14 |只看该作者

听说过，没有重视，在这个信息爆炸，紧张繁忙的时代，微就是一种竞争力。
微渠道必将是一个非常重要的渠道。

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2009ff

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解元

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66楼

发表于 2012-7-22 11:32:07 |只看该作者

还没使用过，期待使用

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xiaguigen

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67楼

发表于 2012-7-22 14:34:58 |只看该作者

没用过，不知道啥咋样

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blandonbin

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68楼

发表于 2012-7-23 16:04:39 |只看该作者

也可以谈谈你这种求职招聘渠道的看法

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狼子

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69楼

发表于 2012-7-30 13:01:04 |只看该作者

微博没有用过，微简历头一次听说，发展真快。
看来，是得用用微博了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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zihj

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70楼

发表于 2012-8-9 14:35:53 |只看该作者

还是要看工种的，蓝领一般比较合适，制造型企业，生产的企业比较合适

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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