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楼主: 浅浅微蓝
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[分享] 劳动合同到期后未续签书面劳动合同的处理

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发表于 2014-7-28 16:23:21 |只看该作者
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发表于 2014-7-28 17:32:59 |只看该作者
看答案,仲裁有效期为一年...是不是过期了呢
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发表于 2014-7-28 17:42:07 |只看该作者
  综上,仲裁庭对张某与酒店的劳动争议作出了如下裁决意见:1、恢复劳动关系;2、签订无固定期限劳动合同;3、支付2008年11月2日至2009年7月2日未签订劳动合同的二倍工资。对张某要求酒店支付2008年7月3日至2009年11月1日、2009年7月3日至裁决之日未签订劳动合同期间的二倍工资,不予支持。* T& v/ B2 `8 b, L) N# ]

* f) v; a( ]6 L; q答案是不是笔误啊,3.支付2008年7月3日纸2009年7月2日未签订劳动合同的二倍工资吧?
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发表于 2014-7-29 09:22:33 |只看该作者
学习一下!
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yux    

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发表于 2014-8-1 15:43:38 |只看该作者
谢谢分享
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发表于 2014-8-7 15:30:26 |只看该作者
单位应该支付未签订合同的双倍工资,最长不超过11个月;支付后可与其解除劳动合同关系
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发表于 2014-8-8 10:27:50 |只看该作者
赶紧学习,我们也遇到这样的问题了
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发表于 2014-8-9 09:24:47 |只看该作者
看看,学习一下
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发表于 2014-8-11 10:27:47 |只看该作者
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发表于 2014-8-13 12:17:57 |只看该作者
想看下答案 怎么处理
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