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楼主: 浅浅微蓝

[分享] 劳动合同到期后未续签书面劳动合同的处理

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灯星

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秀才

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211楼

发表于 2014-8-14 09:43:08 |只看该作者

来学习一下

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hysf5267

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212楼

发表于 2014-8-14 14:51:50 |只看该作者

学习人力资源知识

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管水

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213楼

发表于 2014-8-14 15:39:47 |只看该作者

复杂的案例学习一下

从来没有来过，哈哈

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93609436

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214楼

发表于 2014-8-15 16:09:29 |只看该作者

1、应续签劳动合同，未续签劳动合同需从未签合同第二个月起支付未签月数的双倍工资的赔偿金。未签一年则视为无固定期限劳动合同。
2、劳动关系根据《劳动合同法》规定条款解除。
3、适用，时效1年。

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把心放宽些

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贡士

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215楼

发表于 2014-8-16 10:46:58 |只看该作者

感谢分享，论坛有你更精彩！！！

白癜风十大专业医院

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老北京

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216楼

发表于 2014-8-18 13:16:13 |只看该作者

应该无固定期限，承担双倍工资

关注中人网，关注新人区。新人区，一个神奇的社区。

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小树苗2014

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217楼

发表于 2014-8-18 21:37:43 |只看该作者

来学习学习案例。

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xiri888

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218楼

发表于 2014-8-19 11:45:40 |只看该作者

这也是我们一直疑惑的一点，求解~

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未未雨绸缪

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219楼

发表于 2014-8-19 15:35:25 |只看该作者

看一下，这种复杂的就弄不明白了

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kynet

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220楼

发表于 2014-8-26 16:46:02 |只看该作者

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