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楼主: 浅浅微蓝
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[分享] 劳动合同到期后未续签书面劳动合同的处理

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发表于 2013-3-8 08:20:13 |只看该作者
很好的案例,学习了。
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发表于 2013-3-26 13:35:19 |只看该作者
结果是怎样处理的呀?到底是对的还是错的呢
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发表于 2013-3-27 16:08:41 |只看该作者
等着学习,就没有了,
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发表于 2013-3-27 16:50:06 |只看该作者
个人认为:自2008年7月3日至2009年8月4日,该酒店已经超过1年未与劳动者订立书面劳动合同,可视为用人单位自2009年7月3日开始已经订立无固定期限劳动合同。每月2倍工资应从2009年7月3日开始到裁决之日
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发表于 2013-3-27 17:49:50 |只看该作者
这个真的很有实际意义,在实际工作中经常出现
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发表于 2013-3-27 23:08:32 |只看该作者
嗯 学习了
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发表于 2013-3-28 11:00:34 |只看该作者
学习中,加油。
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发表于 2013-3-28 12:00:40 |只看该作者
学习学习
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发表于 2013-3-28 15:22:10 |只看该作者
不太清楚
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发表于 2013-3-28 15:24:39 |只看该作者
学习了。谢谢!
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