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楼主: 浅浅微蓝
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[分享] 劳动合同到期后未续签书面劳动合同的处理

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发表于 2013-1-23 09:54:16 |只看该作者
感觉像考试题
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发表于 2013-1-24 22:32:44 |只看该作者
第三点看看
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发表于 2013-1-25 17:06:35 |只看该作者
我是来学习的!
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发表于 2013-1-25 17:09:06 |只看该作者
学习了解一下
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发表于 2013-1-25 17:21:13 |只看该作者
第一份合同于208年7月2日到期,续订应在2008年8月2日前,为什么不是支付2008年8月3日至2009年7月2日的11个月双倍工资?求解答!
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发表于 2013-1-25 17:24:43 |只看该作者
yangbining 发表于 2013-1-25 17:21 ' V; @0 `' W+ O
第一份合同于208年7月2日到期,续订应在2008年8月2日前,为什么不是支付2008年8月3日至2009年7月2日的11个 ...
% g+ u) S$ x" l
自己回复吧!想明白了!双倍工资不适于劳动报酬的特殊时效,于2009年11月1日向劳动仲裁部门申请仲裁,应该支付的是2008年11月2日至2009年7月2日未签订劳动合同的二倍工资。
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发表于 2013-1-25 17:34:21 |只看该作者
学习了。
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发表于 2013-1-25 19:33:56 |只看该作者
求指教!
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发表于 2013-1-25 19:57:49 |只看该作者
谢谢分享,非常感谢
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发表于 2013-1-28 17:28:50 |只看该作者
看看看~
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