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外派管理不当引发的重大劳资纠纷
! Y0 A+ s9 f* {% o4 J& ^--齐公司及瓜而代事件回放; U6 r) |' d& @+ R3 a+ J _4 W4 E
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齐公司总经理姜总(齐襄公)喜欢做业务,也喜欢玩女人。在当时东周开发区大大小小的公司老板的圈子里,玩女人本来也不算什么稀罕事。只是姜总玩的太过了点,居然玩起了自己的亲妹妹文姜。这就成了当时最大的绯闻之一,东周的娱记们常常以此为头条娱乐新闻,博得眼球。
5 i! }2 t& A6 l/ h闲话少说,言归正传。还是说说姜总做业务扯出来的大麻烦。姜总先是做了单灭纪业务,又做了单伐卫业务。. b* l( }& j* U2 L; I% p
灭纪业务是齐公司自己的老单子,很多年前就定了要做这个项目(世仇)。单子不大,相对简单,时机一到,齐公司自己搞定了。
: y8 ^) R& a% j% u+ P0 h伐卫业务是新接的单子,是卫公司前任总经理姬总(卫侯朔)提出的客户需求,这单子比较大,也相对复杂。齐公司与宋、鲁、陈、蔡四家公司签了战略合作协议(说白了,就是拉了四家公司老总入伙),才把这个项目搞定,帮前姬总摆平了现任总经理(公子黔牟)。项目完工后,卫侯朔重新担任总经理,并按合同条款支付了项目款。+ h8 Z5 ^! t! v
麻烦的是,这个项目把东周集团给扯进来了,齐公司与集团的关系变坏了。原因出在公子黔牟也是个关系户,是有来头的。
! ?* e( B) R' }2 q" H* H据平原猎头公司老总毛遂的背景调查,黔牟是集团老板(周天子)的女婿,伐卫项目开工时,派部门经理宁跪去集团救急(大夫宁跪告急于周)。集团办公会议讨论时,老板问管理层意见,两个高级副总裁(周公忌父、西虢公伯)因长期一来集团管控变弱,不愿意介入子公司的合同纠纷,被主管(下士)子突骂了一通,说得虢公无言以对。毛遂还找到了当时的档案记录:若蔑理而可以得志,无一人起而问之,千古是非,从此颠倒,天下不复有王矣!诸公亦何面目号为王朝卿士乎?虢公不能答。)大老板点头同意立项,让子突去做救卫业务的项目经理。两副总裁生怕子突项目实施成功,卡了他一下,只给了少量的销售人员(戎车二百乘)。而齐公司的销售人员就出动了2.5倍(出车五百乘),还不算其他四家公司的销售人员(四国之君,各引兵来会),以少博多,项目就搞砸了,子突自杀了。姜总念在连襟(都是周天子的女婿)的情分上,放了公子黔牟回集团总部去了。' A6 d, l. v4 V' m; J5 g, d& i; j' K
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齐公司姜总自从子突做项目失败,公子黔牟放回集团后,就怕集团老板派人来审计,就派部门经理连称为工程部经理,管至父为副经理,去葵邱管工地,防止集团来人。
! Y$ V' g, F8 ]4 a; R7 c$ t: ]出差前,连经理、管经理向姜总请示:领导,驻外管工地很辛苦的,我们不敢推辞,但请明确驻外的起止时间怎么算?
% Z5 e! m7 a7 M姜总正在吃西瓜,随口说:现在这西瓜熟了,算起点,到明年西瓜再熟了,算结束,我就派人来和你们轮岗。0 m6 P/ w! _, o
连经理和管经理就动身去了葵邱工地。一晃,一年过去了。 u6 j4 V4 q; E5 A# Y
有一天,工地的民工拿来一筐西瓜给领导尝尝新鲜。两人想起瓜熟的口头约定,说:现在应该到轮岗交接班的时候了,老板怎么不派人来交接啊?于是派了心腹民工去公司总部打听消息。却得知姜总与文姜在谷城风景区游玩,一个月都没回公司办公。
1 M( r+ X7 Y9 z" H9 \7 @连称火大了:老板娘(王姬)死后,我妹妹应该接班做老板娘了。这个鸟人,自己在外面快活,让我们弟兄在外面吃苦头。我TMD废了他!就对管至父说:你帮我一起弄。
: g3 [# X* J- R* j$ r0 E8 w3 R管经理想了下,说:老大,瓜熟时节来交接,是老板亲口说的。就怕他忘记了,不如咱们去打报告申请交接。如果咱们申请了,他不肯,这些民工兄弟都想反了,咱们才好顺势而为啊。& |, e) N+ j/ @ {/ Q
连经理一想,也对。就派了民工把工地围墙外面自己种的西瓜,拉了一马车,去送给姜总,顺便申请交接。, z6 x. W w9 t x
姜总不高兴,说:交接不交接,我说了算,申请什么。等明年瓜熟再说。
% x; N0 \/ s( [8 G送瓜的民工回来报告,连经理恼火的很。就动了人事变动的念头。联合股东公孙无知、小老板娘连妃,准备里应外合,搞掉姜总。时间定在姜总去外面打猎的时候。& b" O$ l ^" {4 M
等到农历11月上旬,姜总带着人马去打猎,居然见鬼了。有只野猪挡路,还会站着说人话,把姜总给吓得半死。一只鞋子也被野猪叼走了。
. L; @- f$ |( [1 T* O8 r只好回到宾馆(离宫)休息。半夜时分,连称带着销售人员杀入。姜总被裁员了(被杀)。
4 s% _1 G2 w( m u* J0 m8 t姜总被裁员前,连经理照例罗列几条违反公司规章制度和企业文化的违规行为,其中一条就是:老板不管大伙驻外管工地的辛苦,到了外派时间,却不派人按期交接班,就是不讲信用。意思是,活该。; E- y! U! R: {% w
公孙无知接班做了总经理,连妃转正当了老板娘。总经理办公会议上,连称被提拔为常务副总(正卿),外号老娘舅。管至父提拔为副总经理(亚卿)。其他部门经理勉强来参加会议,心里头都不大服气。: Y! q. j2 u7 s3 ^& [+ D, u( V" s4 J
管至父当了副总,为新老总无知推荐了一个人才管夷吾(管仲),这是后话。
6 M6 U. n4 w4 G, @1 F做HR,涉及不少模块,其中,人事模块通常被认为基础工作,事务性,缺少技术含量,常常被忽视。殊不知,这其中的水深着呢。姜总就是不重视人事,对外地的工地,连个驻外管理规定都没有,口头说说,时间到了,也没人提醒他。他自己也说话不算数,一推再推,搞的下面的人反了,引发了这么重大的劳资纠纷,真是因小失大啊。
& m4 x) f& c: K3 r6 b很快,东周经营报发布了头条新闻:及瓜而代事件,引发齐公司人事地震,齐公司老总出局!
5 y9 D' d* I: S- s消息传开,各家公司老总纷纷要求人力资源部赶紧制定驻外管理规定,对驻外时间进行节点控制,并发放驻外补贴和高温补贴。3 i3 U3 b H T
其他公司管工地的项目经理和下面的民工,乐了,一时间,各工地的民工都乐呵呵的在吃西瓜,说是公司下发的高温补贴呢。" k0 h3 }( l8 f2 ~3 ]3 Q' }( R
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