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RE:人事课长无故被解雇,如何应对????
首先谢谢大家的关心!( ?3 F d" V- E" ?! z3 k
" Q% o [8 |* G
* d8 P9 |" e' S' Q) R5 S
今天副总刚从马来西亚回来,回复我:
" Z Q1 [) k, R' q/ Y& e0 Y/ J, B1、口头的5/19日解雇算数,我可以做到6月19日,不做到6月19日离职也可,算工资都会算到6月19日,然后再补一个月薪水;
! i. H- Y3 y) }# z0 m/ t2、要我自己写《辞工书》。: [3 u e; Q! ^/ y I0 P: C
; K q c/ y7 C; ?' Z- P" K
5 {5 |8 a( R6 U, t' ]
我回复不OK,我不会写辞工书,现在协商我已退一步,我要求我如果今天或明天离职,补我两个月薪水,我走得干干净净;" _6 h9 p8 w, W( v5 p/ e9 j
如果达不到此条件,则我只有等公司的解雇书,我再进行以后动作! |
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