【案例讨论】试用期间是否应由公司缴纳社会保险

crystalweng

试用期的工资应该不低于正式工资的80%，公司在与其签订劳动合同的当月应帮其缴纳社保

tonghy08

路过~学习~学习~

beautygril

正常试用期工资应是定岗工资的８０％，试用期也在合同期内，因此是应该缴纳保险的。

桑希显

犯法的应该是

幸福迷

对于这个问题我也有疑惑

华恒智信咨询

crystalweng 发表于 2014-1-14 14:26
试用期薪资不低于正式薪资的80%，试用期内，公司也必须帮其缴纳社会保险

2 t' n8 B( l; A0 ?" {您好，我是华恒智信的一名分析员，感谢您参与讨论。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。

华恒智信咨询

crystalweng 发表于 2014-1-14 14:58
试用期的工资应该不低于正式工资的80%，公司在与其签订劳动合同的当月应帮其缴纳社保 ...

, U5 f6 ]; n/ G5 g9 U您好，我是华恒智信的一名分析员，感谢您参与讨论。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。

华恒智信咨询

桑希显 发表于 2014-1-16 23:41
犯法的应该是

您好，我是华恒智信的一名分析员，感谢您参与讨论。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。

华恒智信咨询

幸福迷 发表于 2014-1-22 15:49
; o4 T% ~% S: e对于这个问题我也有疑惑

您好，我是华恒智信的一名分析员，感谢您对华恒智信的关注。华恒智信在人力资源管理方面有着多年的咨询实践经验，同时也总结了独到的观点和理念，欢迎您和我们的进一步分享交流。

yanfang518

学习中..................................................