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[高端HR论道] 【案例讨论】试用期间是否应由公司缴纳社会保险

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发表于 2013-8-29 13:59:44 |只看该作者
试用期工资不得低于转正后工资的80%
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发表于 2013-9-3 15:55:41 |只看该作者
试用期工资不得少于试用期过后工资的80%,企业只签试用期合同是不对的,应该签正式合同,正式合同中含试用起期限和工资。
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发表于 2013-9-6 10:29:41 |只看该作者
貌似大多数企业在试用期内都不给交社保  都是被一些黑心的老板把风气带坏了
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发表于 2013-9-6 16:22:19 |只看该作者
呵呵                                                                                                                                               
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发表于 2013-9-9 20:48:21 |只看该作者

对楼上的表示BS哦,嘿嘿嘿!!

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发表于 2013-9-15 20:43:46 |只看该作者
这个还需要讨论么
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发表于 2013-9-15 20:44:51 |只看该作者
zhihuatanejo 发表于 2013-9-15 20:43 7 |6 ~9 t3 h+ U$ M9 E6 f  O
这个还需要讨论么

. N9 \7 e/ d! m4 t) x* J. K我觉得是在楼主是在哗众取宠
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发表于 2013-9-16 16:44:54 |只看该作者
貌似很简单的案例
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发表于 2013-9-21 13:25:37 |只看该作者
学习学习
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发表于 2013-9-21 16:24:58 |只看该作者
现实的中小型企业 试用期不缴纳社保 的现象无处不在,但作为劳动者想得到一份工作,就必须忍。。。就是工资50%有点坑
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