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[高端HR论道] 【案例讨论】试用期间是否应由公司缴纳社会保险

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发表于 2014-6-12 16:51:53 |只看该作者
1、试用期间工资是正常工资的一半,不合法;按照劳动合同法不能低于岗位工资的80%;
# P4 z$ H% f! L: _; @6 f3 d2、公司试用期间不缴纳社保,不合法;员工有权以此为理由与公司解除劳动关系;  M, [0 @! _* j2 x+ N" _
3、这样的公司既不遵守法律,又蛮横无理,走为上计。
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发表于 2014-6-21 11:54:09 |只看该作者
肯定不行的啊
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发表于 2014-6-30 08:05:51 |只看该作者
.........................................
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发表于 2014-7-2 17:12:21 |只看该作者
看看侞何解决的
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发表于 2014-7-15 14:06:21 |只看该作者
学习。。。。。。。。。。。。
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发表于 2014-7-25 09:34:50 |只看该作者
相当不合适啊,就算试用期也得有合同不是
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发表于 2014-7-30 10:25:48 |只看该作者
我们公司试用期也不购买社保 是不是合法的呀
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发表于 2014-7-30 13:29:34 |只看该作者
  M9 [( F9 C0 U: F$ A) L  T

0 P9 C' s, V% N- A, ~2 ]来学习来学习
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发表于 2014-8-17 15:19:30 |只看该作者
试用期期间是应该缴五险的
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发表于 2014-8-19 11:44:25 |只看该作者
试用期间是否应由公司缴纳社会
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