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楼主: 华恒智信咨询

[高端HR论道] 【案例讨论】试用期间是否应由公司缴纳社会保险

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那一眼的瞬间

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会元

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191楼

发表于 2014-6-12 16:51:53 |只看该作者

1、试用期间工资是正常工资的一半，不合法；按照劳动合同法不能低于岗位工资的80%；
2、公司试用期间不缴纳社保，不合法；员工有权以此为理由与公司解除劳动关系；
3、这样的公司既不遵守法律，又蛮横无理，走为上计。

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闲扫落花

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192楼

发表于 2014-6-21 11:54:09 |只看该作者

肯定不行的啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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z。________h。

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193楼

发表于 2014-6-30 08:05:51 |只看该作者

.........................................

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xing07x

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194楼

发表于 2014-7-2 17:12:21 |只看该作者

看看侞何解决的

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panmengxue

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195楼

发表于 2014-7-15 14:06:21 |只看该作者

学习。。。。。。。。。。。。

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钟钟^-^

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196楼

发表于 2014-7-25 09:34:50 |只看该作者

相当不合适啊，就算试用期也得有合同不是

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蔡梦莹

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197楼

发表于 2014-7-30 10:25:48 |只看该作者

我们公司试用期也不购买社保是不是合法的呀

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burning.涩

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198楼

发表于 2014-7-30 13:29:34 |只看该作者

来学习来学习

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199楼

发表于 2014-8-17 15:19:30 |只看该作者

试用期期间是应该缴五险的

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200楼

发表于 2014-8-19 11:44:25 |只看该作者

试用期间是否应由公司缴纳社会

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