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[高端HR论道] 【案例讨论】试用期间是否应由公司缴纳社会保险

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发表于 2013-4-8 13:42:34 |只看该作者
第一就是试用期工资问题: 劳动合同法第二十条中,不得低于同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%,同时不能低于所在地最低工资标准;
1 ^. X, }. |1 m2 \第二就是社保缴纳是没有试用期的概念的,如果员工要求公司补交无果,可以向当地社保局反应情况。
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发表于 2013-4-12 15:04:47 |只看该作者

老公是偷情狂竟让17岁高中女生怀孕

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5 t0 a, b3 N3 r% H& _老公是偷情狂竟让17岁高中女生怀孕" G# |& P, t$ m$ e' N' I# }
文:劉士元 口述:李英
. q* K$ O2 k! U' t( O6 N: A( a看到那个女孩手里拿着的一张纸,上边明显是我老公的字迹,内容是发誓要对她好,要爱她一辈子之类的话,还留有亲笔签名。正在准备午餐的我,一下子慌了,一不小心,手打翻了滚烫的开水,杯子碎了,任凭热水在我的手上散发着热量,没有一点通。
! }5 i! m: k9 p0 Q老公是一个高中学校的老师,在学校里的口碑极好,每年都会被评选为优秀教师,这些年来,逐渐赢得了学校领导和家长们的青睐,每当开学的时候,都会有很多学生家长来我们家里找我老公,说一定要好好照顾他们的孩子,上课多提问他们的孩子,一些家长还给我老公送红包,都被我老公回绝了。
) N+ `' u& F2 o. q3 C5 a因此,我对老公的师德敬佩不已,学校领导看在眼里,并且在去年直接把我老公提拔为年级主任了,有一个普通的老师直接提拔为年级主任,这还是第一次呢!为此,在学校里引起了不小的震动,但是震动归震动,其他老师也很服气,这都是我老公辛苦换来的。
9 Y  t7 P) U: z4 D( _$ D& v老公很热爱教学,经常有学生周末来我们家里,主动找我老公给他们补课,但是大都是女学生。后来有一个女学生,几乎每周末都会固定地来找我老公给她补课,从来不落下。一次两次还可以,可是每当看到一个身穿黑丝袜和短裙的女生,在我老公眼前晃悠时,我的心就会开始多想了。: z5 Y- E" v) C6 U" U% ?0 {
那个女生每次来,都是直接去老公的书房,很多次我给老公送饭进去时,我注意到那个女生有意无意地用大腿在我老公身下蹭来蹭去的,甚至还和我老公嬉笑打闹,抚摸我老公的裤裆部位,这令我很抓狂。不禁感叹道,现在的高中女生也太开放了吧!
) I5 E1 ^4 D* g' Z/ U! o) I我无计可施了,只好任由老公在那里给她补课。有一天,我感冒生病了,周末就在家里睡觉休息,老公就在书房给他的女学生补课。我睡觉中朦朦胧胧地听见好像有桌子的晃动声音,我以为是地震了,赶紧出来查看。
0 K3 Y9 M  K3 X3 P, j当我走到书房房门时,我听见桌子的咯吱咯吱声音是从里边发出来的,我悄悄地推开门房门,只见那个女学生正趴在桌子上,翘着丰满的屁股,正被我老公从后边猛烈地做着活塞式运动,我当时就瘫倒在地上,也一下子惊动了正在缠绵的老公和女学生。
" {; J9 j* I5 r6 _+ u就在我的家里,一个周末,趁着我感冒睡觉时,可恶的老公居然和女学生打得火热。要不是我多了个心眼,估计现在还被老公欺骗呢。当时那个女学生来我们家里时,我就感觉不对劲,这哪里像是女学生,穿着深V低胸装,两个奶子就在那里乱晃,分明就是勾引我老公的臭女人,只怪我太粗心大意了。
8 R% z  g! H  O' L- I5 F后来在学校里陆陆续续地传出了一个消息,我老公在学校里和多个女学生关系不清不白,甚至还让一个17岁的高中女生怀孕了。刚刚被提拔为年级主任的老公,也因此被降级了,还被停职检查三个月。我找老公对峙,老公却很烦躁地说道:都已经被撤职了,你还问那些事情干啥啊!% [4 t) J$ t# F! K$ l0 C+ r4 V. L7 t  h
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发表于 2013-4-12 15:32:08 |只看该作者
看看啥情况
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发表于 2013-4-12 15:45:00 |只看该作者
企业虽然只与员工签订了三个月的试用合同,但是,根据我国劳动合同法规定:只签署试用期合同的,试用期合同即为劳动合同期限。试用期间工资应该不低于转正后工资的80%,且不得低于当地最低工资标准。* K2 f" |, c5 i1 `
王女士从开始在企业上班之日起,就与企业建立了劳动关系,企业必须为其缴纳社会保险。$ w  J& n& @, d8 n% l+ f
案例中的服装厂违法我国相关法律法规。
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发表于 2013-4-16 14:18:39 |只看该作者
劳动法有明确规定,单纯试用期合同的劳动合同是不合法的,试用期应当含在劳动合同期内,劳动合同期内企业就应当给劳动者缴纳社会保险。另外说一下,这种案例不应该打着高端HR论道的名头,个人觉得比较浅显。
从来没有来过,哈哈
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发表于 2013-4-17 14:51:56 |只看该作者
试用期工资不能低于同岗位工资的80%,补缴保险
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发表于 2013-4-17 16:26:27 |只看该作者
学习学习..赶紧看看
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发表于 2013-4-18 10:48:54 |只看该作者

1 ]5 h9 U, H& b. e试用期只有正常工资一半!!这也太坑爹了吧!!!
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发表于 2013-4-24 19:23:21 |只看该作者
劳动法规定,试用期工资为正常工资百分之80%。并且转正后需补缴试用期内社会保险金。如试用期后不能转正,可通过劳动仲裁得到相应补偿。
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发表于 2013-4-26 08:41:38 |只看该作者
试用期也必须缴纳社保,这是国家强制性规定,自签订合同之日起,企业就必须开始缴纳社保。还有一个问题,试用期员工工资不得低于正式工资的80%,也有法律明文规定。此事可以申请仲裁!
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