【活动】：那些年，我们参加过的面试

huxin_ting

路过！看看！

非常38

大学刚毕业那会，本人还比较胖，应聘了很多工作可能都因为这个原因没有成功，但人家比较委婉一点拒绝，印象最深的就是应聘一个特别破小的公司客助理，面试的那人最后和我说性格还算符合，就是我个人形象比较差，当时自尊心严重受到了打击，记忆深刻

Shakira

最坑爹的面试2：
   2010年参加杭州施强药业招聘主管面试，小姑娘没有做任何电话面试直接通知面试，当时考虑职位名头貌似好听和同行业应邀参加面试。7月份的杭州39度的高温，坐一个多小时车衬衣全部汗湿透，到公司后稍微休息整理了下，填了表等了20多分钟，一个自称招聘专员的小姑娘进来面试我，前后3个问题：1、请做个自我介绍；2、你的优势和劣势是什么；3、你有什么要问的。前后5分钟不到，然后小姑娘说今天面试先到这边，有消息我会通知你。我怒火中烧，但是还是礼貌的问是因为我哪方面不太合适吗？她支吾不愿意说，最后在我要求下，她说因为身高不符合要求。我气得半死，我简历上写了身高、另外以身高作为职位胜任度评价标准未免显得过于幼稚、业余，退一步讲即使因为公司真的有特殊要求，作为招聘专员维护公司形象也要礼貌面试完，不能让对方知道因为身高、学历、漂亮与否等与工作无关的因素而失败。后来我表示我不接受这个理由，请你们主管或者经理出来给我合理解释，否则我直接找你们副总（副总办公室就在隔壁），后来他们经理一个女性HR28岁左右，来给我道歉并说明这个小姑娘要离职去做猎头可能心态不好，请我谅解并且有意与我进一步面谈，我接受道歉但拒绝面谈，表示这个小姑娘职业素养太差，而且我因为这个第一印象不会接受公司任何职位。
   对企业影响：后来我再次接到此公司面试邀约直接拒绝不解释，而且我认识的医药行业朋友也不建议他们去施强。
   自我启示：招聘过程中面试注意：1、对候选人简历上已写明的信息如户籍、婚否、年龄、学历、有特殊要求的形象（可要求提供照片）、行业经验、职业经历（如跳槽频次）、薪资要求、地点要求（如需要外派）等确定信息，如有特殊要求必须事先沟通，而且对于一些不清晰的信息如家庭住址离公司距离、学历是否统招、单双休的要求等要主动沟通确认。坚决杜绝因一些可事前确定的因素影响招聘效果，而且对我的下属也是如此要求；2、懂得礼貌拒绝，即使真的因为某些事前未知的因素而拒绝候选人也必须讲究技巧、不得伤害对方自尊心、不得有损公司形象（如不能明确说因为户籍、身高、色盲色弱、身体残疾、长相、穿着等）。

幸福的和尚

2012年7月参加的一次面试：
     公司是一家软件公司，你应聘项目助理。刚到，招聘专员就给我一份纯英文卷子，当然，茶水也准备好了的，服务很好啊！我在哪里憋了一个小时终于做完咯。交上去半小时左右喊我进人面试室，对面坐着三个美女，开口就说此次面试是纯英文面试，因为公司市场主要针对欧洲。我的汗水就开始只往下流啊。虽说，她们说的我都能听懂，可是本人说不出来啊！最后就是没有咯最后。想想我都挺佩服我自己的。

星空灿

参加过若干面试。
印象深刻的一次面试印象是神秘~~至于为什么会这么说呢~~我简单描述一下~
那是几年前，那段时间求职，在网上看到一个招聘人力资源管理的“XX市某大型企业”，没写具体名字，介绍上面也写的很神秘，联系邮箱地址也很特别，但是对于岗位和应有的介绍都显得很专业，非常好奇而且工作内容和地点都是很匹配，就专门投了一下。
随后先是收到邮件回复，然后是电话通知我参加初试，而且初试会有笔试。其他具体信息包括公司名称都没有透露。当时分析了一下，通过沟通和前期流程细节，除了不透露信息外做的都很专业，意识到可能是个比较特别的招聘面试，所以就去了。
到地点发现有很多应聘者(200多人)，略略沟通发现来自不同岗位，但都不知道该公司的信息。步入地点我们受到很热情的引导和接待，然后被引领到一栋很大的独立培训楼。进去之后，有电视台记者，有点像新闻发布会，先是领导致辞，这才了解到是一家大型的地产集团在这边招收高层管理人员，之所以保密是为了保证外部招聘的绝对公平。同时领导给我们传达本次招聘会长达三个月，三轮面试，希望大家好好学习，戒骄戒躁。
随后小型发布会后开始长达4个小时的笔试，类似公务员考试，最后还有作文。
考完后接近中午还有水果、饮料和零食赠送。。。
之后就是等通知。一等就是半个多月，被通知复试。
复试的时候，又是被热情欢迎接待，候选者大概20余人，基本也是几个岗位都有，然后见HR面试官，面试过程有摄像全程拍摄录音。。。
回去之后一等一个半月，收到邮件通知人员已满，同时提醒被收在人才库中。后期了解到(了解了公司后发现自己其实和公司蛮有渊源的，却是恰好投了过去)，最后到了北京总部审批，领导觉得本人年纪尚轻且未婚，有所顾虑，就被拿下了。
这算是本人等待时间最长而且过程最神秘的一次面试经历了。和大家分享一下~~

竹梓

分享我的面试经历，毕业到现在我一共在三家公司就职过。目前这家是第三家。说实话，三家公司我都很满意，也都充满感激，包括对我的领导、直接上级和同事。
第一家公司，是2003年，我大学毕业。那年不到正月十五就接到通知去面试，面试的公司离我家有两个多小时的路程。我是下午到的，和我一起面试的在校学生大概得有30多人（不同岗位），公司安排的我们晚餐和住处，第二天上午统一先笔试再面试，我应聘的是选训专员，其实就是负责招聘和培训。笔试的问题基本就是管理学上的知识，之前在学校也学过，笔试后就是面试，当时给我面试的是HR经理、分管副总、总经理。问了一些大学学习情况和对岗位的看法，以及自己的职业规划和期望。然后就让我回家等通知了。说实话当时面试的岗位很多，这个岗位面试者都是重量级人物，可见对这个岗位的重视。我属于越紧张思路越活跃，大概是因为这点，我竟然应聘成功，在大学毕业后顺利到这家公司工作。在工作中得到了我的各级领导对我的指导、肯定和支持。为我职业人生的第一步打好了坚实的基础。（后续：第二次面试）

付吉吉

本人一共参加两次面试。第一次没印象了，第二次就是现在这家公司，已经呆了6年了。因为要看外面精彩的世界，因为要挑战自己的能力，从国企辞职，到了我很陌生，从不了解的民企。
      老板直接面试我，谈的很投机，我本来是面试人力资源经理。通过和老板从早上9点到下午两点聊完之后，老板直接说，你就做我助理吧。
      确切的说，是老板的人格魅力吸引了我，进来之后才发现公司名头大，管理要从最基本做起（从来就没有管理部门，更别说人力资源部了），就这么摸爬滚打了6年，初具规模。

w破茧成蝶

我那次失败的经历和某些筒子们的差不多，就是收到那个公司的电话通知去面试，坐了两个小时的车，到了之后填写资料，填完之后等了差不多半个多小时，之后那个面试主管来了，问我之前是做什么工作的，是否愿意到分公司去，我说想留武汉，然后她之后就说我不太合适，是助理通知我的，要是她筛选简历的话，就不会通知我来面试。那个气啊。。。。

鱼会飞

最近公司招聘的岗位较多，前几天和同事去了现场，在空闲时听到旁边展位的面试人员让应聘者做个自我介绍，当时听到应聘者的自我介绍时，想起N年前自己也是那样做着自我介绍，这会儿才明白那次为什么被刷下来了，那会真的很……家人懂的

不请自来

哎，最近太忙了，而且新公司不能上网，导致我和中人网的亲人们联系少了，感觉疏远了很多，一定要补回来了！