【活动】：那些年，我们参加过的面试

Shakira

4、面试遇见名人——大尾巴的鱼   应该是09年10月吧，我参加某大型通信公司面试，有幸遇到中人网的名人大鱼，当然这个是后来经常上中人网才知道的，大鱼跟传说中的一样非常专业，并且风流倜傥、彬彬有礼、帅爆了！嘿嘿！
   面试岗位是培训专员，先人事专员沟通了半个小时，然后在会议室等待了半个小时，大鱼进来了，具体谈的内容都忘记了，因为当时我对培训的认识非常浅显、具体经验也很欠缺，最终失败。但是大鱼当时对我说的一个培训认知概念，让我记忆至今，那就是培训评估的四个层级，并且简述了第一二层级评估具体实施的注意事项，当然这些知识在我后来的工作学习当中逐渐掌握，但是当时来讲对我算是醍醐灌顶、长了见识！俞总在面试结束后好像还给我发了邮件告知面试失败的结果并对我参加面试表示感谢!
    在此表示下对大鱼老师面试后续职业化的敬佩和彼此尊重的感谢！掌声！哈哈！
   企业影响：那次面试失败我心服口服，但是从这次经历我认为那家公司管理方面还是比较人性化、并且注重细节，也许只是第一印象但是会赢得对公司的认同！后来俞总也离开了那家公司，但是我认为作为人力资源的管理者在任期间能够对公司良好形象的维护起到深远的作用，真的难能可贵！2年后再次接到过这家公司的面试邀约，但是因为职位关系没有合作，但是我依然非常认可这个公司！
   工作启示：1、对于不符合要求或与公司不太匹配的管理类岗位应聘者如可能今年给与回复，体现公司尊重，大部分了人对没面试成功不会有什么抱怨，但是对承诺的给答复却不兑现却会造成很差的影响，而且可能影响某些应聘者的求职选择；2、不当场评价应聘者前一家公司或者本身能力、性格等的差异，对于刚毕业或者经验尚欠的应聘者，如时间允许可以适当给与一些职业方向、能力提升方向的建议、信息，赠人玫瑰、手留余香嘛！让别人觉得即使面试不成功也不后悔、没有浪费时间和金钱，尤其是同行业的技术人员，可以交个朋友，更是要做好关系渗透，为以后可能的人才挖掘打下基础！

浅浅微蓝

工作几年其实也没参加太多场面试，都数的过来的。印象最深的应该是毕业一年后参加本地一个比较大型的集团公司人事专员岗位的面试。那天特别特别热，面试的地点又特别远，差不多在郊区，转了好几趟车才到。那天面试的人很多，一楼办公室有一半都被作为面试办公室，一个大的等候室里至少有几十位应聘者在填写面试表格。那个时候我刚考取人力资源管理师三级，还挺有自信的，现在想想当初还真有点初生牛犊不怕虎地劲儿~填写完表格我就被叫去面试了。面试我的应该是人力资源经理，瘦瘦的，戴着副眼镜，挂着职业化的笑容。那个时候不知道是因为太稚嫩还是盲目自信，也没好好准备准备面试有可能会被问到的问题。结果面试过程中频频卡壳 呵呵 印象最深的是，对方问我平时喜欢做什么，我说喜欢看书（事实上我确实喜欢看书）对方又问喜欢看什么类型的书，为了表现我热爱人力资源工作，我回答人力资源方面、管理类型的书。对方又让我说个书名出来，我当时有点紧张了，我突然想起来前一阵子开会时候老板提到的《致加西亚的一封信》，于是我脱口而出这个书名。谁知道对方大有一副打破沙锅问到底的架势，他又让我介绍一下这本书的内容以及读完以后的心得体会，哎呀呀，这可怎么办啊，幸好我记得老板介绍这本书的时候顺带提了一下中心思想，于是我就硬着头皮大致说了一下。后来，就没有后来了……呵呵 面试当然没通过了。我总结了一下：面试时千万别说谎，别说你没做过的事情，否则在阅人无数的HR面前迟早要露馅的~如果当时我回答我喜欢看书，文学类的，也许可以从容地谈谈张爱玲呢~那次面试经历真的让我体会颇深啊！此后不管参加什么面试我都会事先好好准备，诚实作答。

一锋化千羽

一口气看完，感触颇深呀。偶也谈谈之前经历过一场面试。
  当时，大概是在晚上的将近8点钟，电话响过来，没想到会是预约面试的，因为太晚了。后来，才告诉我是XXX公司的，刚准备投产，现在在招聘行政人事方面人员，第二天老板会过来，所以特意约我过去面谈。因为他说直接约见的是老板，直接就同意了。第二天，坐了两个办小时的车，经过不断的向路人打听，终于找到地方，是在一个小区的居民楼里面。进去之后，大概介绍了一下，有的人还端着碗在吃饭，有一个在给应聘者讲解。然后，弄了张应聘登记表让我坐在他们卧室兼办公区里面写，上下铺，什么都是乱乱的，让你感觉像是进了一个贫民窟的那种感觉。本来，早就打算走的，但是，觉得那么远去了，就看看下文。

   填完之后，然后，让我也加入他们讲解的队列，就是4，5个应聘者，坐在那里听一个所谓的老板讲解，什么企业的前景啊，规划啊，给你提供的平台啊什么的，有趣的是，你还得故意装出一副很认真的样子再听。接着，让我填表的那个人打断我，拿了一张纸，示意我把上面的题目做一下，又去那个办公区，看看清楚上面的题目：圆周率是多少？有圆的半径，求圆的面积。梯形的面积怎么计算？等等，都是这样的一些题目，实有没有心情看下去了，我直接就说，临时有事，先走了。飞似的逃离了那个地方。当时出来，就有种崩溃的感觉。

断弦的流章

做HR久了，习惯去面试别人，没有勇气去被别人面试了

limingyue

跟大家分享一下我以前面试的一家公司吧，那会儿去面试，笔试什么的填了一大堆，后来打电话来通知我去试工，我去了，大概20-30来个人的公司规模，前台有3个人，一个是即将离职的前台，一个是行政助理，一个是试工的，再加上我，呃，一共4个人，试了两天发现4个人的前台事情少的可怜，真不知道考评工作的依据是什么

andy2012

最深刻的一次面试是09年，没有穿西装，总经理（马来西亚人）直接说形象很重要，穿正装了再来，

andy2012

andy2012 发表于 2013-3-19 16:11
最深刻的一次面试是09年，没有穿西装，总经理（马来西亚人）直接说形象很重要，穿正装了再来， ...

第二次去的面试过程比较顺利，也了解到老板一丝不苟的风格，非常欣赏。
当时应聘的是培训主管岗位，需要给员工培训，形象端正这也是岗位的要求吧，后知后觉的我，哈哈

yh-cathy

，新来的，看一看。

rosezr

一次失败的面试：当时那个是国企，面试HR，当时对这个岗位要求很高，要有二级证，从业经验也要5年以上，还要跟他们行业差不多，我也是经过很多关，才最后一次面试，那天本来是信心百倍，可是，碰到一个面试管不太懂HR工作，只是部门经理，他问的非专业，我答的很白话，很直接，可是，他不大明白，还跟我追究前因后果，当时，我心里就觉得，不可能了，不想再跟他解释，只想离开。。。。。
很无耐的放弃，想想好象有点可惜了。。。。
不知道如果我面试成功，今天会是什么样子？

thinkf

简单分享下吧：
春节后决定离职，投了几家公司的简历
1.某著名建材连锁市场：先是填表，然后和人事经理沟通，觉得印象很好，直接推荐到总经理处沟通，谈了岗位的间接，行业的发展趋势，以及如何带领团队，一切都很OK。第三HRM通知我等待上海总部办理审批即可入职
2.区域最大的传媒集团：和HRM沟通，相谈甚欢，留了一道作业给我，三天后完成了PPT方案，通知周五下午6:00复试，周五下午做了一个小时公交赶到该公司，一共三位候选人进入最终复试，还好因为面试时间较晚，公司准备了盒饭，但没有什么胃口呵呵，复试安排在第二那个，流程为，自我介绍，方案讲解，对公司高管提问的答疑，全部流程结束已经晚上7店半呢，赶回家。过了一个周末，通知我可以和现单位办理辞职手续，尽快入职呢。
3.以建筑房地产为主业的集团企业：应聘的是集团HRM，但到了后招聘主管跟我推荐的是希望我去集团正在筹备的休闲度假山庄做人事负责人，这。。。呵呵  就没有然后了
作为一个HRM，面试人无数也被人面试无数，推荐几个HR岗位如何找到更好的工作机会的小技巧吧：
1.融入当地或者区域的HR圈子，这样在很多岗位需求还不用发布到招聘市场的时候就已经完成内部推荐呢；
2.尽量能更多地贴近业务，了解业务，使人力资源能更好的推动业务的需求；
3.了解对象单位的基本情况以及主营方向，面试的时候有的放矢