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楼主: 莼潶铯
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[分享] 员工短信请假无回复,能视为旷工吗

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发表于 2013-3-25 16:49:00 |只看该作者
应该视为旷工
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发表于 2013-3-25 17:47:06 |只看该作者
参考一下答案
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发表于 2013-3-25 21:41:18 |只看该作者
学习学习。
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发表于 2013-3-25 21:41:54 |只看该作者
新人报道,前来学习学习。
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发表于 2013-3-25 21:54:42 |只看该作者
主要是看公司制度,另外这个经理也有点坑,如果不同意,也应该之后联络副经理才是啊
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发表于 2013-3-25 23:50:13 |只看该作者
属于旷工,公司有理由辞退。
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tengo 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-3-26 08:18:46 |只看该作者
多多学习
有個新發現
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发表于 2013-3-26 09:21:22 |只看该作者
学习学习~~~
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发表于 2013-3-26 17:57:23 |只看该作者
这种类似的案例太多了的 学习学习
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发表于 2013-3-26 18:58:45 |只看该作者
我个人认为应该不算旷工~~~~~~~~~~~~~~~~~
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