1 ... 8 9 10 111213 14 15 16 ... 63 / 63 页下一页

返回列表

楼主: 莼潶铯

[分享] 员工短信请假无回复，能视为旷工吗

[复制链接]

evayoung

1 主题	6 听众	864 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2013-3-27
最后登录: 2013-7-20
积分: 864
精华: 0
主题: 1
帖子: 40

111楼

发表于 2013-3-27 18:46:49 |只看该作者

支持3楼的，在规章制度中明确规定一下。制度本身就是不断完善的，学习了

使用道具举报

丫丫吴

0 主题	6 听众	638 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2013-3-28
最后登录: 2013-4-2
积分: 638
精华: 0
主题: 0
帖子: 4

112楼

发表于 2013-3-28 16:40:02 |只看该作者

与公司规定相违背，与法律不冲突，应该……

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

xuening1216

67 主题	14 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 107 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-10-9
最后登录: 2014-5-22
积分: 18817
精华: 0
主题: 67
帖子: 1276

113楼

发表于 2013-3-28 16:50:42 |只看该作者

学习一下

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

173886650

0 主题	6 听众	214 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2013-3-6
最后登录: 2014-7-9
积分: 214
精华: 0
主题: 0
帖子: 35

114楼

发表于 2013-3-28 17:01:00 |只看该作者

学习一下

使用道具举报

ll881027

0 主题	6 听众	620 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2013-3-18
最后登录: 2013-4-3
积分: 620
精华: 0
主题: 0
帖子: 2

115楼

发表于 2013-3-29 11:30:31 |只看该作者

学习

使用道具举报

wanglizhu

0 主题	4 听众	31 积分

书童

Rank: 1

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2009-5-14
最后登录: 2013-4-13
积分: 31
精华: 0
主题: 0
帖子: 8

116楼

发表于 2013-3-29 17:00:24 |只看该作者

回复后看内容呢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

huiqiong1217

0 主题	5 听众	560 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 24 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2012-3-2
最后登录: 2013-6-4
积分: 560
精华: 0
主题: 0
帖子: 189

117楼

发表于 2013-3-29 17:09:12 |只看该作者

看看有必要了解一下的

使用道具举报

ritalin

7 主题	6 听众	726 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2010-8-2
最后登录: 2019-1-25
积分: 726
精华: 0
主题: 7
帖子: 46

118楼

发表于 2013-3-29 17:19:29 |只看该作者

按公司制度执行，原则上没有批准的假期应该算，但公司在第二天没有来上来就应该知会相人。

使用道具举报

kuaile

0 主题	6 听众	7790 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 10 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2003-7-11
最后登录: 2023-7-28
积分: 7790
精华: 0
主题: 0
帖子: 197

119楼

发表于 2013-3-29 17:47:53 |只看该作者

在规章制度中明确规定一下

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

晏然07

11 主题	10 听众	2633 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 43 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2011-9-30
最后登录: 2015-8-26
积分: 2633
精华: 0
主题: 11
帖子: 322

120楼

发表于 2013-3-30 08:13:22 |只看该作者

我觉得这个都有过失，员工本人不能仅以短信通知，万一对方手机出问题未接收呢，这种重要请假事情，如果不能当面请假，至少应该打电话给领导及相关同事，在获得领导同意时，再与同事交接一下相关工作事项，一切安排妥后，才能休假，如果只是发一个短信而不做别的就不来上班，这也是员工的失职；
而公司以旷工为由辞退员工，处罚过重，最好采取的别的措施来进行一定处罚等

面朝大海，春暖花开

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

1 ... 8 9 10 111213 14 15 16 ... 63 / 63 页下一页

返回列表