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楼主: 莼潶铯

[分享] 员工短信请假无回复，能视为旷工吗

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luori19900306

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书童

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191楼

发表于 2013-9-17 17:06:24 |只看该作者

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liubing2099

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解元

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192楼

发表于 2013-9-26 14:15:13 |只看该作者

我认为可以，因为请假是需要批准的，而通过短信的方式是没有获得批准与否的，因此我个人认为是可以认定旷工

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xiaoer83

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193楼

发表于 2013-9-27 17:57:36 |只看该作者

学习学习

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uneasy923

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194楼

发表于 2013-9-28 09:48:43 |只看该作者

学习一下
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Brenyce

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195楼

发表于 2013-10-9 14:25:10 |只看该作者

学习一下

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Pumpkin.MA

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196楼

发表于 2013-10-9 16:30:39 |只看该作者

学习学习

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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蚊少宝

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197楼

发表于 2013-10-10 17:29:02 |只看该作者

学习学习~

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蚊少宝

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198楼

发表于 2013-10-10 17:30:23 |只看该作者

又学到新知识了~!

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药君

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199楼

发表于 2013-10-14 16:53:04 |只看该作者

请假应该有严格的请假程序

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菊爱bobo

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200楼

发表于 2013-10-14 17:18:41 |只看该作者

个人认为这个事件的起因完全可以避免。在这个信息时代，为确保自己的假能够被批下来，完全可以打电话讲清楚。给自己吃一个定心丸。这样这件事情就不会那么麻烦了！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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中人守护者