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楼主: 莼潶铯
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[分享] 员工短信请假无回复,能视为旷工吗

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发表于 2014-3-24 10:51:34 |只看该作者
学习,短信请假被辞退是否受法律保护
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发表于 2014-3-24 16:36:18 |只看该作者
不能,不符合劳动法的规定。
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发表于 2014-3-27 07:55:46 来自手机 |只看该作者
算旷工吧,这方面比较弱,学习学习
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发表于 2014-3-31 17:43:06 |只看该作者
学习一下
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发表于 2014-4-4 14:20:42 |只看该作者
这种应该不算旷工吧?
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发表于 2014-4-9 20:45:51 |只看该作者
学习学习学习学习学习8 ]" l' u6 V" {$ M  q
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发表于 2014-4-14 17:01:25 |只看该作者
这种情况应该大家都会遇到呢,学习一下,该怎么处理。
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发表于 2014-4-15 18:38:40 |只看该作者
了解一下
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发表于 2014-4-18 11:49:24 |只看该作者
这要看公司的规章制度有没有说不允许短信请假,否则真的很难去界定!
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