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楼主: 莼潶铯
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[分享] 员工短信请假无回复,能视为旷工吗

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发表于 2014-8-26 22:35:10 |只看该作者
这种劳动关系的问题要多学习
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发表于 2014-8-27 09:39:58 |只看该作者
一般不允许吧,真有特殊急事,也该要短信,外加电话,说明原因,并该事后补齐相关手续。
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发表于 2014-9-18 17:57:09 |只看该作者
这种争议挺常见的。看看。
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发表于 2014-12-23 16:43:03 |只看该作者
学习一下。看一下公司规定有没有允许短信请假的。,。
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发表于 2015-1-13 16:32:30 |只看该作者
看看。。。。。。。。。。。。。。
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发表于 2015-1-16 15:18:38 |只看该作者
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发表于 2015-1-21 13:55:54 |只看该作者
学习学习
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发表于 2015-1-27 22:26:05 |只看该作者
谢谢楼主,虚心学习
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发表于 2015-5-7 15:24:40 |只看该作者
看看,学习一下
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发表于 2015-5-12 11:17:40 |只看该作者
学习一下,
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