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楼主: 莼潶铯
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[分享] 员工短信请假无回复,能视为旷工吗

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发表于 2014-7-14 16:25:16 |只看该作者
这要看公司对于请假制度这一块是怎么规定的吧 ,如果是病假,员工回来后应该提供病假证明才可以。经理对于请假未及时回复显然不妥,但员工的请假也只是一厢情愿,并没有跟经理确认是否批准
苟有恒何必三更灯火,最无益莫过一日曝十日寒
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发表于 2014-7-15 10:37:34 |只看该作者
我不知道他说的是什么啊~~
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发表于 2014-7-16 13:58:25 |只看该作者
一般情况下,企业有自己内部规定,员工需提前书面通知。具体以企业制度为准,
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发表于 2014-7-23 16:11:44 |只看该作者
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发表于 2014-7-27 06:31:26 |只看该作者
我认为应算旷工
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发表于 2014-7-29 13:32:53 |只看该作者
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发表于 2014-8-1 15:18:08 来自手机 |只看该作者
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发表于 2014-8-12 09:28:02 |只看该作者
学习学习, E4 `2 i! `$ s& Y
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发表于 2014-8-13 17:45:28 |只看该作者
这种问题应该在员工手册上规定好的
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发表于 2014-8-26 19:43:27 |只看该作者
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