讨论：你是否也会感到无力？

dmnlikan

我觉得在工作中激情很重要。如果面对日复一日的hr工作感觉单调乏味起来，就要想想看如何激发自己的工作激情了。可以考虑做一些总结，比如自己在过去一点时间有了那些工作的成就，给自己一些奖励。同时，可以拔高一个层次，换做自己是老板或其他部门，我现在应该重点考虑什么问题？让自己的思维活起来，相信工作就会慢慢的恢复激情了。

hanfng

不错，谢了

碧溪金沙

只有不断学习和思考，才会有更多的创新源动力，创新不是说有就有的。需要积累。

芹菜小仙

我的体会是HR永远都有做不完的工作，解决不完的问题，当突发问题减少，精力变可以放在改善上

蒋国慧

其实，HR的工作，你做的好，是应该的，做的不好将被领导责怪，所有的问题出现了，都会联想到是培训不足或者不到位，出现劳动纠纷了，就觉得是HR在管控方面没有考虑周全.....HR们需要经受太多的压力与考验。

郑州马卫

其实有人说，人力资源管理工作是一项润物细无声的工作，这项工作做得好的话产生的是长期企业效益，这种效益虽是隐性的，但却与企业核心的利益相关的；

闲云漫步20090925

加油，有时候自己也会出现那种无力感，通常遇到这种情况，我就直接让脑子放空，完全不想东西

liou13

人力资源的创新是如何定义的？

leng2002

最近确实感到乏力，没有 热情，甚至有些颓废，开始我想是天气的原因，后来再细究，估计是大环境的影响，从四月初一直盛传着要裁员的事，每个部门都在恐慌，甚至有不少人都在公开或非公开场合向我打探消息，其实HR几乎除了经手的人，我们谁也不知道，但听久了这样的消息，连我们HR也自己都人心惶惶了。