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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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天天向前

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会元

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33楼

发表于 2013-5-21 13:57:20 |只看该作者

damone 发表于 2013-5-21 11:28
您好，评价中心其实是N种面试技巧的科学有效组合。他以情景模拟测评为主，其他测评手段为辅，相互补充， ...

非常感谢周老师

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34楼

发表于 2013-5-21 14:33:14 |只看该作者 |楼主

薇薇小猫咪发表于 2013-5-21 13:25
一一阅读过来并作了详细的笔记
非常感谢周老师的悉心指教
ORZ

太客气了，对你有用就好。

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35楼

发表于 2013-5-21 14:36:22 |只看该作者 |楼主

天天向前发表于 2013-5-21 13:57
非常感谢周老师

8客气，希望对你有用！

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发表于 2013-5-21 14:36:34 |只看该作者 |楼主

微笑着渐长坚强发表于 2013-5-21 12:32
支持一下！

万分感谢！

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37楼

发表于 2013-5-21 14:37:05 |只看该作者 |楼主

susanbaby 发表于 2013-5-21 11:46
我来支持一下！

谢谢支持！

杳杳落落

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38楼

发表于 2013-5-21 22:35:24 |只看该作者

目前想寻找培训主管或是人事主管的工作机会，而大部分公司都要求在相同岗位上的有若干年管理经验，这让我觉得很困扰，因为目前的主要工作都集中在执行层面，而自己又希望在能力上有所突破。应该如何提升自己？

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红星闪闪的独狼

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发表于 2013-5-21 23:18:30 |只看该作者

怎样增加积分

jiejiehr

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解元

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40楼

发表于 2013-5-22 10:01:46 |只看该作者

周老师，您好，想跟你请教一些关于“行政”方面的问题。
我现在刚刚接手行政部，我们公司行政部是独立于人力资源部的。
现在行政部有资深行政专员一名，平时大小事务基本上都是由他负责，我想问一下我怎样才能把行政部的事情做好。我想在短期内尽快熟悉公司大小事务，安排好本部门工作，自己也有所收获。顺便提一下，我以前主要是做人事方面工作的，行政方面的工作虽然也有涉及，但是可能不专。有些迷茫，求解答，谢谢。