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楼主: 浅浅微蓝
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急！员工违法规章制度，如何劝退？

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快乐的永远向前    

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61楼
发表于 2013-7-7 15:38:03 |只看该作者
恶劣一点地说：可以调岗降薪，理由就是公司人事调整。先把薪水降下来，逼其自动离职。再不行，就辞退，赔偿。
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lang_er    

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发表于 2014-5-13 11:17:20 |只看该作者
莴苣 发表于 2013-6-21 11:38
谈话的时候要有技巧：你告诉他现在公司肯定是已经决定要他离职了，无非就是自己辞职没有赔偿金，公司辞退并 ...

说得好啊  这个赞同  长远考虑
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