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其实现在市场也有一些公司越来越注重薪酬的背景调查。但我本人更能接收对于一些超过公司薪资标准或经理级以上的人员，再索要别人的薪资证明可能会更好一点。因为近6个月的流水，可能会未包含奖金，况且，别人银号账号现金来往会不会也是一种隐私呢。
但现在，更多公司认为，这是一种来证明征信的方法之一，通过薪资看你没有撒谎，但试问，在正常人跳槽时不都是希望在职位和薪资上有所上升的空间吗。
规范的公司，起薪点，不是在别人的薪资基础上持平或略增加，而是这个岗位在自身公司的价值和薪段，个人浅见，与同行共勉 |
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雷达卡
发表于 2013-9-3 14:54:33
显身卡