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楼主: 华恒智信咨询

[讨论] 【专家坐诊】指标不够量化，打分不够公平，怎么办？

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ouhuiqin

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11楼

发表于 2013-9-25 09:06:51 |只看该作者

我们公司也有类似的问题，其实过程的监控与辅导会不会比一味的追求指标制定的严谨量化更重要？

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零点

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会元

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12楼

发表于 2013-9-25 09:52:20 |只看该作者

学些一下

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umika

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13楼

发表于 2013-9-25 15:25:02 |只看该作者

学习一下。。。

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renwosing

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14楼

发表于 2013-9-25 16:04:50 |只看该作者

????????????????????????????????????????

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rupertshaw

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15楼

发表于 2013-9-26 14:27:56 |只看该作者

不能量化的指标进行二次量化，比如态度，符合什么样的标准，得分1；符合什么标准，得分2等；仅供拓展思路

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sunny_huang

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16楼

发表于 2013-9-29 17:35:17 |只看该作者

芝麻芝麻请开门，我想看到隐藏的部分

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风海逍遥

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17楼

发表于 2013-9-29 17:48:09 |只看该作者

期待解决方案

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wutongye

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发表于 2013-9-30 14:24:55 |只看该作者

很多企业都存在这个问题，到底该怎么解决呢

人力资源专家——华恒智信，专业提供人力资源咨询服务。微信号：chnihc

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sophiedejourney

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发表于 2013-10-8 21:45:29 |只看该作者

是啊，这是很容易出现的问题，学习来了

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kyx121

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20楼

发表于 2013-10-9 15:57:13 |只看该作者

学习了。

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