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楼主: rainytao

[原创] 值得我们大家沉思的现象

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Fdaisy

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91楼

发表于 2013-9-26 10:24:13 |只看该作者

rainytao 发表于 2013-9-26 10:06
- Z' J* l( V" p% n, |$ Z7 M参观时间比较久，将近6个小时。看到的比较多，他们的员工活动也非常丰富，而且都邀请员工家属参加，尤其 ...

楼主可不可以把参观到的东西系统的整理出来，以供我们学习和参考啊？我真的对您分享的内容很感兴趣

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rainytao

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92楼

发表于 2013-9-26 11:06:41 |只看该作者 |楼主

Fdaisy 发表于 2013-9-26 10:24 2 ^; T/ b2 p% I* N1 |
楼主可不可以把参观到的东西系统的整理出来，以供我们学习和参考啊？我真的对您分享的内容很感兴趣 ...

好的，等忙过月底这阵。谢谢关注。大家共同来探讨下。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Fdaisy

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解元

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93楼

发表于 2013-9-26 11:12:48 |只看该作者

rainytao 发表于 2013-9-26 11:06 4 _5 r, t% [" a
好的，等忙过月底这阵。谢谢关注。大家共同来探讨下。

嘻嘻.... 灰常感谢楼主！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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懒猫琪琪

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94楼

发表于 2013-9-26 11:19:44 |只看该作者

一棵大树啊发表于 2013-9-26 09:58 ! \/ x5 o0 B5 L
难以置信！这个企业的例子估计可以放入人力资源教材做案例分析了，名字就叫“三梦效应” ...

哈哈，不错哦，好例子

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懒猫琪琪

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95楼

发表于 2013-9-26 11:20:59 |只看该作者

rainytao 发表于 2013-9-26 11:06
; a) V6 A3 c9 p. I8 z好的，等忙过月底这阵。谢谢关注。大家共同来探讨下。

恩恩，rainy姐的这个分享非常棒哦，期待下次更进一步的分享讨论哦，真的特别期待

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懒猫琪琪

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96楼

发表于 2013-9-26 11:21:28 |只看该作者

Fdaisy 发表于 2013-9-26 11:12 2 z. [$ ^3 W: o& X: ]* t
嘻嘻.... 灰常感谢楼主！

嘿嘿，你们还可以私信进一步交流哦

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rainytao

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97楼

发表于 2013-9-26 11:53:00 |只看该作者 |楼主

懒猫琪琪发表于 2013-9-26 11:21
: J; V4 a5 O! p9 P3 D) b3 y嘿嘿，你们还可以私信进一步交流哦

对的，这样甚好，谢谢琪琪建议~

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justfrest

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98楼

发表于 2013-9-26 16:47:10 |只看该作者

实在是太厉害了

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看山

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发表于 2013-9-26 16:57:02 |只看该作者

本帖最后由看山于 2013-9-26 17:00 编辑

      怎么表达我的心情呢？看了前辈的分享真的很震撼，同时也佩服前辈的心思的细腻。
      “无为而治”、“桃花源式管理”，这些，我认为还是应该遵循需要的层次。如果员工连最基本的生活、心理的平衡都没满足的话，谈何而来的更高境界的“管理环境”、“管理氛围”呢？所以，这样的管理方式出现，最跟本的原因还是处在来老板的内心。如果老板有决定、有魄力、有毅力，愿意满足员工后再满足自己，愿意“有钱大家赚”，能真正将员工当成自己人来经营，这样的企业目标才有可能实现。所以，能将企业经营到这样的高度，归根到底，还是看老板本人的内心格局，思维的境界！
      仅仅是一家之言，如果不妥之处，还望前辈见谅！