值得我们大家沉思的现象

yuandy

大家都已经说得很好了

旺相008

这个只能是想想，真正打造出来的话，企业就不存在了。因为“世外桃源”不参与市场竞争，除非是老板自己要这样做，HR想这样做，除非你就是老板。

rainytao

张明辉 发表于 2013-9-25 12:41
& Z8 X5 t# A0 x* p0 L2 S: m- B* X我曾到一个东北的日资工厂参观，他们不实行计件工资，固定工资+年资。而厂区整洁，效率高，工人神情满意自 ...

好一个南橘北枳，有道理。不过好的东西还是值得咱们去思考和学习的，最起码我们了解了，知道它的存在，我觉得都是好的。

rainytao

纵横捭阖 发表于 2013-9-25 14:01
# K( x, j% {+ j3 Y+ x5 h1 @+ {' D0 m7 ^“世外桃源式”的企业根本不存在，道家所期望的无为而治也不存在，作为企业，其本质就是剥削，哪怕企业文化 ...

; a3 j: T9 Z2 V不能说企业的本质就是剥削，任何一家企业，盈利也是关键。不然，靠什么养活工人，都亏了，企业还能存在吗？工人还有地方上班吗？家家都亏，还养着人，那企业就不会企业，那是福利院。再说啦，福利院靠什么养？国家靠什么养？

rainytao

hugly88 发表于 2013-9-25 13:33
日资企业靠的是严谨，缺乏关爱。

; x$ a5 }" _* Z6 O4 ^) @1 g不喜欢日本人，但人家确实有值得我们学习的很多地方~由不得我们否认。

无涯沙漏

楼主看到的企业，确实很难见到，或许是个人毕竟去过的企业不多。但楼主提到的企业确实有值得很多企业借鉴的，企业变强变大，必然是从人治到法治的过程，我们似乎很少关心德治，也从不觉得德治有多重要。中国是礼仪之邦，从小到大我们一直被灌输德育的思想，我想可贵的应该是我们在生活中点滴的实践。作为老板，不单单是把企业做强做大，而是从企业出来的人也更强大。这种企业、这样的老板，或许是我们追求和认可的。

allwin88

我的理解是，让员工在公司有安全感是首先要达到的境界，做得好，就会有收获，就有饭吃，不会担心裁员问题。

公子苏

原来这样的企业真的存在，不可否认这是文化的力量，是一种内在的精神力，一种信仰。

Fdaisy

rainytao 发表于 2013-9-25 08:31
确实难以置信，如果没有亲眼所见。我个人觉得做到还是很有难度的。但是毕竟有人做到了，不是吗？所以，我 ...

- H' U. B, j! e+ F$ _" y你在那里参观了多长时间，除了帖子上描述的，还看到了些什么呢？期待分享

Fdaisy

rainytao 发表于 2013-9-25 08:31
5 \4 Y% b* |) Q+ k确实难以置信，如果没有亲眼所见。我个人觉得做到还是很有难度的。但是毕竟有人做到了，不是吗？所以，我 ...

你在那里参观了多长时间？除了帖子上描述的，还看到了些什么呢？期待分享！