值得我们大家沉思的现象

yangli501228113

让我想起了亮剑中的一句话：一个军队的灵魂是由它的首任军事长官决定的。
这就是这家企业的企业文化吧，至于那个培训，我认为在整个企业文化的形成中起了作用，但不是决定性的。

jlp511

值得学习

rainytao

yangli501228113 发表于 2013-9-27 08:59
让我想起了亮剑中的一句话：一个军队的灵魂是由它的首任军事长官决定的。
这就是这家企业的企业文化吧，至 ...

7 h' v* @3 o$ t5 A是的，一头狮子带领的一群绵羊打得过一只绵羊带领的一头狮子，领袖的力量是很关键的。

happylgll

个人认为，企业文化特别是中小企业的企业文化，其实就是老板的处事风格在企业中的一种投射。
6 r2 V, }5 ]) y+ b& c想到华为，华为之所以能够成为这么优秀的企业，也是靠他的企业文化。
老板那种“带领大家一起致富”的朴素的愿望，能够和员工真正分享企业发展果实的胸怀。
1 x% W% c$ Q' K8 H6 k8 j: c这些才是最重要的。
7 m4 O/ \0 u0 ^6 M4 M. ~所以一个企业能否做大做强，很大程度上取决于老板的为人处事。

rainytao

happylgll 发表于 2013-9-27 14:02
! g2 `/ r% e/ J" q3 r1 R个人认为，企业文化特别是中小企业的企业文化，其实就是老板的处事风格在企业中的一种投射。
$ z( h& l# e8 Y1 b( h- _想到华为，华 ...

是的，是这样的，领头人很关键很重要。

刘子衿

只看到对方好的？
/ \  |( i2 Z% Z. t, Z+ e4 E# z; e额，我们企业有比他好的地方！

rainytao

刘子衿 发表于 2013-10-12 09:44
9 N3 H; s2 Q/ y" [' x3 P& I9 R只看到对方好的？
) @  k1 M# T1 j# ^; A6 \; c/ E额，我们企业有比他好的地方！

% G( q& T0 f5 k8 w: {9 ]% t* _那你们企业也很棒，把做得好的讲出来和我们大家一起分享下可以吗？期待~

madboy

能让员工养成这种习惯的企业，产品质量和声誉肯定屈指可数的；用马斯洛需要层次理论来说，满足和知足都是必要的条件。员工的需求被满足，那么才会知足。

rainytao

madboy 发表于 2013-10-18 11:04
) {. E3 R+ u8 [! y+ H' @( m能让员工养成这种习惯的企业，产品质量和声誉肯定屈指可数的；用马斯洛需要层次理论来说，满足和知足都是必 ...

3 C* a& `1 y, _) U; C说得好，被满足了，也要懂得知足，懂得感恩，懂得珍惜。

madboy

rainytao 发表于 2013-10-18 11:07
说得好，被满足了，也要懂得知足，懂得感恩，懂得珍惜。

当然我会把你这篇文章放进我们公司的报纸中，我想拟个标题：工作之外的完美！