值得我们大家沉思的现象

rainytao

看山 发表于 2013-9-26 16:57
怎么表达我的心情呢？看了前辈的分享真的很震撼，同时也佩服前辈的心思的细腻。
+ t. e, ~" T% j4 u        “无为而 ...

1 e2 m6 r/ F  i5 M  ?是的，说得很好，该企业规模不大，但是管理是井然有序的，很多时候老板都是亲自管理的。该企业里面的雕塑不是什么伟人，就是该企业的老板的母亲（现已过世），雕塑上面的题词，是他亲自写的，因为他信奉百善孝为先。企业里面的宣传，都是旧24孝，新24孝，我们小学时提倡的雷锋精神，大寨精神，弟子规摘录，道德经摘录，我想这和我们通常情况下的宣传栏肯定是不一样的。然后员工活动非常多，非常丰富。六一儿童节都组织活动，DIAO鱼岛事件也组织活动，清明节也去扫墓，父亲节母亲节在我们看来不是很推广的也都举行活动。确实比较关注细节。关键是员工参与度很高。

yangli501228113

让我想起了亮剑中的一句话：一个军队的灵魂是由它的首任军事长官决定的。
# f; n$ m4 x7 V8 D# G这就是这家企业的企业文化吧，至于那个培训，我认为在整个企业文化的形成中起了作用，但不是决定性的。

jlp511

值得学习

rainytao

yangli501228113 发表于 2013-9-27 08:59
; B* V7 ~& R: g+ U3 ?) a  D让我想起了亮剑中的一句话：一个军队的灵魂是由它的首任军事长官决定的。
: ]2 S0 `2 e: d& g% Q3 _" D这就是这家企业的企业文化吧，至 ...

) v3 n' P- G- z2 _; y% X+ m是的，一头狮子带领的一群绵羊打得过一只绵羊带领的一头狮子，领袖的力量是很关键的。

happylgll

个人认为，企业文化特别是中小企业的企业文化，其实就是老板的处事风格在企业中的一种投射。
想到华为，华为之所以能够成为这么优秀的企业，也是靠他的企业文化。
! M/ E% C8 C  N. }老板那种“带领大家一起致富”的朴素的愿望，能够和员工真正分享企业发展果实的胸怀。
: C/ v7 b4 {/ ]: j这些才是最重要的。
- v2 B9 v, ]: z$ M7 H0 O. m+ N所以一个企业能否做大做强，很大程度上取决于老板的为人处事。

rainytao

happylgll 发表于 2013-9-27 14:02
个人认为，企业文化特别是中小企业的企业文化，其实就是老板的处事风格在企业中的一种投射。
7 O8 @* U5 v9 L) \4 W3 y想到华为，华 ...

  k+ m& n  S- [+ @; V2 S/ Z" b( x是的，是这样的，领头人很关键很重要。

刘子衿

只看到对方好的？
额，我们企业有比他好的地方！

rainytao

刘子衿 发表于 2013-10-12 09:44
% y+ ]! w/ ~. r3 T. N' T只看到对方好的？
% W  n) U- [' d. c! I  j( }+ o' L额，我们企业有比他好的地方！

, R0 T& M; _) _那你们企业也很棒，把做得好的讲出来和我们大家一起分享下可以吗？期待~

madboy

能让员工养成这种习惯的企业，产品质量和声誉肯定屈指可数的；用马斯洛需要层次理论来说，满足和知足都是必要的条件。员工的需求被满足，那么才会知足。

rainytao

madboy 发表于 2013-10-18 11:04
能让员工养成这种习惯的企业，产品质量和声誉肯定屈指可数的；用马斯洛需要层次理论来说，满足和知足都是必 ...

/ b! X/ [  x8 O8 e- z$ \  i( U说得好，被满足了，也要懂得知足，懂得感恩，懂得珍惜。