企业利益与员工权益之间，HR你是否纠结？

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51楼

发表于 2013-11-18 11:32:29 |只看该作者 |楼主

hugly88 发表于 2013-11-18 10:50 & ~" |9 r3 y7 f( v. Q i' W
每个岗位都有道德标准，医生要有医德，那么HR呢？是否也要有这个岗位的道德标准，否则就像律师一样在帮客户 ...

现在这个社会缺的就是这个，不是HR不能坚守社会道德和职业道德，往往是企业不能给你遵守道德的空间，有时在道德与生活现实面前，多数人都选择沉默！

hugly88

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贡士

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52楼

发表于 2013-11-18 11:48:04 |只看该作者

呵呵，也就是说：我们看见员工被外人或内部员工欺负，我们视而不见。因为那个人比我们高大我们担心打不过人家。

希望那些专家们能主动回答一下，别的朋友咨询的问题。

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53楼

发表于 2013-11-18 12:06:39 |只看该作者 |楼主

qpifpegna 发表于 2013-11-18 12:00 3 t0 O+ ~# l3 `& y+ Q: T
reporter was informed that, set up along the Route 40 multiple sites,hogan outlet, Property services ...

泪奔了！

guansuyuan

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54楼

发表于 2013-11-18 12:29:30 |只看该作者

这类纠纷在以前的公司遇到过，当时无论内心多么挣扎，但都是按照老板的意思去办的事。结果也都是按照老板的意思完成了工作。曾经也无数次彷徨，无数次自责，后来只能自我安慰，这就是职场。比较好的是现在的公司非常规范，出现工伤事件，全部按照法律规定给予补偿。所以平台真的很重要。

点评

tonycheungchn 企业在一点一点变好发表于 2013-11-27 00:33 回复

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chuanhua_zhu	+ 15	赞一个!给弱者以同情，或许只有这份心，求.

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hipyn

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55楼

发表于 2013-11-18 13:58:27 |只看该作者

当然有过了，我自己也主导过多起劳动纠纷的处理。如确实因为公司原因，那该赔偿的就赔偿，当然那些自作聪明的我也从来不手软。从一个劳动争议中学习到更多知识，提出更好的防范之策一直是我的追求！

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发表于 2013-11-18 14:03:06 |只看该作者

类似事件已经处理很多次，最近一次刚经过劳动仲裁。企业利益与员工权益的平衡点很把握。在维护企业利益的前提下，尽量为员工争取应有的权益，做到问心无愧吧

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57楼

发表于 2013-11-18 14:52:05 |只看该作者 |楼主

guansuyuan 发表于 2013-11-18 12:29
4 q1 e1 O6 A4 g# g这类纠纷在以前的公司遇到过，当时无论内心多么挣扎，但都是按照老板的意思去办的事。结果也都是按照老板的 ...

其实我们怎么对待员工，老板也就怎么对待自己，不过是身在屋檐下不得不低头，拿着别人的钱干着违心的事。生活就必须面对选择！

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发表于 2013-11-18 14:55:01 |只看该作者 |楼主

hipyn 发表于 2013-11-18 13:58 * u/ n. W( g# ~4 v3 P: v4 r
当然有过了，我自己也主导过多起劳动纠纷的处理。如确实因为公司原因，那该赔偿的就赔偿，当然那些自作聪明 ...

如果你为老板省钱了是应该的责任，如果没省到钱，就是失职。如果还发现你在中间选边站，那更会死翘翘！好多老板都会这样干！

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59楼

发表于 2013-11-18 14:57:55 |只看该作者 |楼主

卿本轻狂发表于 2013-11-18 14:03 % ]. b) Y e% ]# e4 r- a" N
类似事件已经处理很多次，最近一次刚经过劳动仲裁。企业利益与员工权益的平衡点很把握。在维护企业利益的前 ...

好一句问心无愧呀！心是热接乎的，但有时我们必须装着冰冷，不是没有情感，而是不容易得选择。总之一句话，坏人都是被逼出来的！

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60楼

发表于 2013-11-18 15:08:23 |只看该作者 |楼主

hugly88 发表于 2013-11-18 11:48
3 e7 D. e) W; j# m4 d% `' B呵呵，也就是说：我们看见员工被外人或内部员工欺负，我们视而不见。因为那个人比我们高大我们担心打不过人 ...

不得不承认，这样的现象是存在的！现在那此当街抢劫的，有多少人能自告奋勇，仗义相助！

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