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楼主: 曹渊勇

普通HR与才神的区别 —— 才报学习互动交流用帖

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vivixiaofan

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秀才

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91楼

发表于 2014-3-15 14:52:10 |只看该作者

学习学习再学习！

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Helen_xu09

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92楼

发表于 2014-3-19 11:20:52 |只看该作者

期待，什么时候开始呢？希望能给自己工作带来帮助。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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深邃之人

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[LV.1]初来乍到

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93楼

发表于 2014-3-19 17:35:52 |只看该作者

老师，我想请教绩效考核的问题，是这样的，一家从来没有做过绩效考核的公司要做绩效考核，绩效工资怎么设置，另外绩效工资占工资多少比比较合适？求解

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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疯癫子墨

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94楼

发表于 2014-3-22 12:48:23 |只看该作者

做好薪酬的第一步是什么，如何设计薪酬

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lttdong

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95楼

发表于 2014-4-1 10:06:34 |只看该作者

我公司是多元化集团公司，下属有地产、金融投资、珠宝、教育、实业等板块，关于高管类的招聘压力很大啊，求教好方法。

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雅雅0024

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96楼

发表于 2014-4-1 10:42:30 |只看该作者

你好我在写一篇职业生涯规划在企业人力资源管理中的作用的论文，在论文中，需要写清楚职业生涯规划与人力资源其他八大职能的关系，请问您能不能向我推荐一部分资料

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xiaoyao2014

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97楼

发表于 2014-4-8 13:21:49 |只看该作者

老师您好，我想咨询一下，我们是一个集团下有很多的机构，每个机构都是独立的公司，我们是与本机构公司签订劳动合同，期限是从2012年12月1日到2014年11月30日，但是2013年底我所在的机构与其他的一些小机构整合了，现在没有匹配我的岗位，要与我解除劳动合同，请问我可以要经济补偿金吗？如果没有书面提前一个月通知我，我可以要代付通知金吗？

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