人力资源管理工作的价值是什么？

点点丶花火

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# L% u/ ^/ w; e8 h9 @! ]1、有电脑基本操作，每天任意时间工作1-3小时 兼职/全职都可以
# }4 |# Z6 L5 j- Y$ B: _' M7 l/ p) W' j* H2、男女不限，年龄18岁以上 有相关工作经验者优先；
3、此职位可以在家工作，有网络工作岗前培训。
4、能够熟练使用日常办公软件,电脑操作熟练。
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# w" n' C+ T7 j2 C% F6 R0 T5 l0 Y薪资待遇：每小时20-80元不等， 工作岗位不同薪水不同 长期工作待遇从优
任职资格：18周岁以上，男女不限，身体健康，做事认真负责，有责任心，有一定的电脑经验
+ V& B3 q. A# G* b3 q5 }: `+ m  J多劳多得！只要你需要工作可以大胆的给自己一个机遇。
/ ^) }' j) B" n' v0 g由于业务繁忙咨询人数较多不接受电话简历应聘，
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" F" ?( b& g+ i$ n6 `3 i郑重声明：本公司兼职无需任何押金，如果有企业向您收取任何费用请您警惕，以免上当受骗!

" Y+ W, e1 j3 c4 ]由于业务繁忙咨询人数较多不接受电话简历应聘，要求懂得电脑就可以，没有专业要求。
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) S! C  p0 \5 d; M操作简单.人人合适 有意兼职者应聘咨询客服应聘者请加腾讯客服?? :785568000
联系方式：
联 系 人：hr 工作地点：纳溪在家在网吧都可以做的兼职

半字先生

有时候觉得大部分时间都是在搞招聘了啊

找回我自己

帖子很久了，看上楼层这么多的内容。想说一句，要理清工作价值与人力资源管理工作价值。就目前大部分公司而言，个人认为HR部门价值是推广和执行公司相关制度并监督实行，积极推动公司相关政策的变革者。人力资源部相关工作内容完全可以看作其他业务部门的相关业务，只不过它们没有业务部门那么明显的价值体现。

caeliarita

人力资源说的好听官方就是领导的战略合作伙伴，说的实际点就是领导的眼睛、嘴巴、耳朵，说得有价值些就是为公司利益点服务，激励员工发挥最大价值，解决人的一切问题。

artfair

hxf731 发表于 2014-5-5 14:54
  x8 b9 j; c/ U9 m& r. N8 L( F楼主这个问题问得真得很深入、很不错

1、最近一直在琢磨这个事情，人力资源管理工作的价值是什么？

0 l$ Y- P: `* i  q1 N这个写得很中肯，在没有更规范作业的工作环境下，能做到这几点已是不易，加油！