看到公司员工在招聘网上更新简历，作为HR你会怎么做？

ztt116109

看员工属于那个级别。1、若是一般员工，离职对公司没有什么影响，他无非是想跪求好的发展，
2、是中层领导 对公司能带来利益。 可侧面先了情况，进行沟通是否有什么难言之隐。尽量让自己别为了工作与同事伤了和气。

好学习天向上

这种情况我就发现很多，有的是操作工、有的是研发人员还有的是管理层。
针对操作工换工作多半跟薪酬有关系，侧面了解此员工的工作表现，表现好的话，采取行动，表现一般那就顺其自然，Hr做好人才储备。
研发人员的话，我了解这个人，他已经在公司的职业发展遇到瓶颈了，不是他的能力或Hr的能力能改变现状的，作为人才，企业不能限制其发展，我是选择替他保密。如果能给他发展的机会，在向相关负责人说明。
管理层那是有故意的一面，想给公司领导制造一定的压力吧，也说明对现在的某些情况不是特别满意，还是反映给上级领导吧，看他们的意思。
当然还有其他岗位了，作为Hr掌握着全公司的人员情况，应该根据不同岗位、不同级别、不同性格类型的人，采取不一样的处理方法。个人认为作为Hr，还是要尊重这些人，尽量把影响降低。

qinxy2006

及早发现也是好事，省得冷不丁接到他的离职申请。这时我觉得不应马上找当事人，而应多方面观察了解情况，再有针对性委婉的跟当事人谈一下

hrd334455

作为一线工人，他们一般不会通过网上简历这种形式，一般的还是通过自己的关系圈换工作，这里暂且不谈。
主要谈一下管理层级的人员，同样也包括了研发及营销等人员。
当网上刷新简历这种情况出现后，作为HR可以仔细看一下简历情况，可以根据HR部门在企业中所处的地位，强势的可以直接找员工面谈、弱势一些的可以跟部门负责人做一个沟通，员工在个人简历中一般都是将自己的亮点工作展示出来，那我们何不换一个思路，重新去审视一下这个员工，去从侧面角度去审视一下他的价值及在组织中的作用，或许会有别的收获

我是你的HR

我前段时间更改了下简历，然后就有公司给我打电话。额，我只是更改了下内容。

馨儿宝贝8

tonycheungchn 发表于 2014-6-30 16:26
1、现在智联、前程都有屏蔽关键词的设置，如果员工不想让公司知道，他会把公司名字设成关键词给屏蔽掉。一 ...

太有才了又学了一招，以后想换工作开来也得谨慎了，哈哈

122621904

这种情况常见的一般有几种情况：
1、员工定期做出更新，寻求更为合适的发展；
2、故意给公司看，让领导引起相应的重视；
3、要离职；
作为HR来说，我认为要从以下几个方面去关注：
1、对于简历更新的员工，HR部门要时刻关注，并要有相应的人员储备，做好有备无患；
2、对于重要岗位的员工，HR部门要同上级领导简要的沟通，了解领导对该员工的动向；
3、HR部门员工要经常性的找有异动的员工了解其工作状态

spcchenyue

我是你的HR 发表于 2014-7-1 10:33
我前段时间更改了下简历，然后就有公司给我打电话。额，我只是更改了下内容。 ...

哇，好抢手啊！~

我是你的HR

spcchenyue 发表于 2014-7-1 10:55
哇，好抢手啊！~

，菜鸟一枚

dan0712

向领导汇报此事，找部门经理了解情况，做到招聘的准备工作。