看到公司员工在招聘网上更新简历，作为HR你会怎么做？

黄然星辰

向直接领导反应吧，他们内部就可以协商解决的

忆思

离开前的征兆，充分沟通

冰镇曼陀罗

侧面了解这个人的工作表现，如果差劲就让他走，如果一般私下了解员工需求，协助沟通解决；
做好招聘的准备

somen

员工更新简历一般是对现有的工作开始有人想法。最近也经常看到员工在更新简历，我的做法是会特别留意这类员工，找他们聊天，并且会从他们的直接主管、同事间了解他的工作情况，会跟他们的直接主管招声招呼。。

rainytao

首先感慨一下，这员工怎么这么不小心啊？网站一般有设置的，对哪些公司可以屏蔽。对这个问题啊，可以先看看他的求职意向，看是否是想转型，若是平稳过渡，可以找员工谈谈，若是员工谋求更高的职位，公司又不能提供，那人往高处走，点赞送祝福呗。总之，我对这事挺开明的。

yaoming3

分人分情况：
害群之马——缩减他的工作量，找替代，促使其尽早滚蛋。
锅里的苍蝇——帮他修改简历，迅速补充候选。
鹤立鸡群者——帮他分析利弊，解决心理困扰。实在不行就配置到其他岗位上。
人中之龙凤——赶紧汇报，采取适当稳定措施。
（还有一种特殊情况，就是组织需要和不需要，你做HR的不得不眼睁睁的看着人才流失，那也没辙。）

白头熊

1、了解员工现状，关注员工动态；
2、对近期公司政策进行审视，可能在管理上出现新的情况；

ccecldh

1、这种现象很平常，以平常心看待。
2、因人而异，骨干或符合公司要求的要想办法化解；有的要关注。
3、要汇报，毕竟领导的信息量更大。

若晴gogo

yaoming3 发表于 2014-7-1 18:15
分人分情况：
害群之马——缩减他的工作量，找替代，促使其尽早滚蛋。
锅里的苍蝇——帮他修改简历，迅速补 ...

很全面，学习了