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楼主: 若晴gogo

看到公司员工在招聘网上更新简历，作为HR你会怎么做？

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解元

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31楼

发表于 2014-7-1 11:08:59 |只看该作者

能够刷新或者是及时完善简历，说明有跳槽的打算，可以跟他身边的人以非正式沟通的方式去了解原因何在，看能否及时解决。从而防止关键岗位人才流失。

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yanling1216

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32楼

发表于 2014-7-1 12:58:12 |只看该作者

作为HR，大家会把简历挂到网上吗？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hdfangfang

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会元

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33楼

发表于 2014-7-1 14:26:46 |只看该作者

有离开企业的想法了，需要做好相关招聘准备工作了，如果是绩效优的员工就要考虑是不是钱没有给够或是受到了其他的委屈，抑或是其他公司来挖墙脚了

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管水

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34楼

发表于 2014-7-1 14:26:50 |只看该作者

我觉得没有问题啊，不然我们自己从哪里招人啊，呵呵。

从来没有来过，哈哈

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sawata

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35楼

发表于 2014-7-1 14:33:01 |只看该作者

我经常遇到的呢
1.本身已有离职打算及行动；
2.员工想加薪但又不好意思说的，以故意引起公司注意的；
3.公司自己在网站的岗位挂着刷新，对试用期员工或在职员工有一种不安全感，多是备着。
看公司是否想挽留该员工，想挽留则侧面正面了解情况做相应决定的

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spcchenyue

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36楼

发表于 2014-7-1 14:45:55 |只看该作者

我是你的HR 发表于 2014-7-1 11:07
，菜鸟一枚

那就是很抢手的菜鸟。

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37楼

发表于 2014-7-1 15:05:12 |只看该作者

yanling1216 发表于 2014-7-1 12:58
作为HR，大家会把简历挂到网上吗？

找工作的时候肯定要用啊。。。不过，貌似上一次我的简历更新是2009年初的啦

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yanxiaoyanyan

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38楼

发表于 2014-7-1 15:05:51 |只看该作者

如果发现这样的问题，就要时刻关注这个员工，并在网站上预选可替换的人员

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我是你的HR

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39楼

发表于 2014-7-1 15:11:38 |只看该作者

spcchenyue 发表于 2014-7-1 14:45
那就是很抢手的菜鸟。

，好吧，希望未来是抢手的

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yanxiaoyanyan

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40楼

发表于 2014-7-1 15:19:16 |只看该作者

如果发现这样的问题，就要时刻关注这个员工，并在网站上预选可替换的人员

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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