当企业遇上精神病患者，你会怎么办？

fuzingzing

shaobao0512 发表于 2014-8-26 14:16
1、各位HR，有没有遇到过这种情况？
暂时没有
2、如遇上这种情况，你们将如何处理？

$ ~0 |; g' a* Q5 K“1、让他以严重违纪或劳动合同法39条，所列条款进行开除。哈哈哈
; F8 p; Q' I6 o' r( f' o2 {7 G8 d2、不断给予调岗，让他自己提出辞职。”厉害！

fuzingzing

我是你的HR 发表于 2014-8-26 14:42
& |0 @! Q' E: y0 @5 e2 i- X倒是没遇到故意撞墙的。遇到过耍泼、让80岁+老头赖皮的等等，都是自己上司一手处理。一般都是晓之以情，动 ...

! z0 X' {2 W! S0 C+ T: @* P1 Z谢谢分享，赞一个！

fuzingzing

jlp511 发表于 2014-8-26 14:45
1 P* B& ~/ S, Q, i9 |. |5 G这个情况还真没遇到过 如果遇到了还得好好想想哈

期待您的分享！

fuzingzing

saratian 发表于 2014-8-26 15:31
精神恍惚和失眠有点抑郁症的症状，但不算精神疾病，精神分裂症的症状是幻觉妄想等，而且轻微的精神疾病根本 ...

5 o: M" f" ^0 q, }1 O$ |9 _
厉害……

fuzingzing

linda0755 发表于 2014-8-26 16:04
前段时间公司也正好遇到过类似事件，是一名工厂女普工，我们开始是把她的家属叫来描述她的不正常表现，准备 ...

“于是着手收集资料，包括录音和视频，按公司制度解除劳动合同。”赞一个！

fuzingzing

qll316 发表于 2014-8-26 16:05
2 G/ B; b: T, B6 p4 V额，这个还真是没有遇到过。。

期待您的分享！

fuzingzing

职场人生2010 发表于 2014-8-26 16:07
& s& T* s/ ]9 H2 e来学习的。O(∩_∩)O~

谢谢支持！

fuzingzing

hangtian 发表于 2014-8-26 16:31
这个情况还真没遇到过 ,精神病须专业机构鉴定的。

赞一个！

bunnyhuang

fuzingzing 发表于 2014-8-26 08:26
能否分享一下，你们做EAP的经验？

外包给其它公司做的，自己做精力和财力有限！~ 目前拿到的都是一些反馈的信息。

fuzingzing

bunnyhuang 发表于 2014-8-26 21:15
外包给其它公司做的，自己做精力和财力有限！~ 目前拿到的都是一些反馈的信息。 ...

2 Q0 i! H$ F  @' P9 ~8 ]: K谢谢分享！