当企业遇上精神病患者，你会怎么办？

fuzingzing

shaobao0512 发表于 2014-8-26 14:16
8 V) _+ E, P, p# a. v3 g1、各位HR，有没有遇到过这种情况？
+ C) J7 t3 X. |; L! y暂时没有
2、如遇上这种情况，你们将如何处理？

“1、让他以严重违纪或劳动合同法39条，所列条款进行开除。哈哈哈
; F8 p; Q' I6 o' r( f' o2 {7 G8 d2、不断给予调岗，让他自己提出辞职。”厉害！

fuzingzing

我是你的HR 发表于 2014-8-26 14:42
倒是没遇到故意撞墙的。遇到过耍泼、让80岁+老头赖皮的等等，都是自己上司一手处理。一般都是晓之以情，动 ...

谢谢分享，赞一个！

fuzingzing

jlp511 发表于 2014-8-26 14:45
3 z6 H* g8 V; E" K" L这个情况还真没遇到过 如果遇到了还得好好想想哈

期待您的分享！

fuzingzing

saratian 发表于 2014-8-26 15:31
% ]; u/ ?3 v9 h  x# n精神恍惚和失眠有点抑郁症的症状，但不算精神疾病，精神分裂症的症状是幻觉妄想等，而且轻微的精神疾病根本 ...

厉害……

fuzingzing

linda0755 发表于 2014-8-26 16:04
前段时间公司也正好遇到过类似事件，是一名工厂女普工，我们开始是把她的家属叫来描述她的不正常表现，准备 ...

“于是着手收集资料，包括录音和视频，按公司制度解除劳动合同。”赞一个！

fuzingzing

qll316 发表于 2014-8-26 16:05
额，这个还真是没有遇到过。。

期待您的分享！

fuzingzing

职场人生2010 发表于 2014-8-26 16:07
8 ]' j- i3 g7 V9 V8 l来学习的。O(∩_∩)O~

8 i4 P% ~5 j! z1 h; B. v谢谢支持！

fuzingzing

hangtian 发表于 2014-8-26 16:31
这个情况还真没遇到过 ,精神病须专业机构鉴定的。

- ?+ v: f3 ?' T5 O" r赞一个！

bunnyhuang

fuzingzing 发表于 2014-8-26 08:26
能否分享一下，你们做EAP的经验？

( i2 P7 f0 e& y, S, H7 V外包给其它公司做的，自己做精力和财力有限！~ 目前拿到的都是一些反馈的信息。

fuzingzing

bunnyhuang 发表于 2014-8-26 21:15
外包给其它公司做的，自己做精力和财力有限！~ 目前拿到的都是一些反馈的信息。 ...

. \1 F+ Y6 p2 p$ F$ v谢谢分享！