当企业遇上精神病患者，你会怎么办？

fuzingzing

shaobao0512 发表于 2014-8-26 14:16
$ l; I9 s6 M2 h, H1、各位HR，有没有遇到过这种情况？
暂时没有
2、如遇上这种情况，你们将如何处理？

2 K4 s4 ]9 }- H2 G. d) i- ^% Q“1、让他以严重违纪或劳动合同法39条，所列条款进行开除。哈哈哈
; F8 p; Q' I6 o' r( f' o2 {7 G8 d2、不断给予调岗，让他自己提出辞职。”厉害！

fuzingzing

我是你的HR 发表于 2014-8-26 14:42
倒是没遇到故意撞墙的。遇到过耍泼、让80岁+老头赖皮的等等，都是自己上司一手处理。一般都是晓之以情，动 ...

0 s3 Q7 N4 b. j! H9 @3 [谢谢分享，赞一个！

fuzingzing

jlp511 发表于 2014-8-26 14:45
3 J& p3 _) A- O这个情况还真没遇到过 如果遇到了还得好好想想哈

! r, F( N$ D3 S3 s0 \( @期待您的分享！

fuzingzing

saratian 发表于 2014-8-26 15:31
; d9 H  y9 W- n* t精神恍惚和失眠有点抑郁症的症状，但不算精神疾病，精神分裂症的症状是幻觉妄想等，而且轻微的精神疾病根本 ...

7 w# |, d) a5 r7 i8 g
厉害……

fuzingzing

linda0755 发表于 2014-8-26 16:04
& Y  k. P% Z) ?6 A前段时间公司也正好遇到过类似事件，是一名工厂女普工，我们开始是把她的家属叫来描述她的不正常表现，准备 ...

0 e; _5 W) w; ?% a3 o1 s“于是着手收集资料，包括录音和视频，按公司制度解除劳动合同。”赞一个！

fuzingzing

qll316 发表于 2014-8-26 16:05
额，这个还真是没有遇到过。。

期待您的分享！

fuzingzing

职场人生2010 发表于 2014-8-26 16:07
来学习的。O(∩_∩)O~

谢谢支持！

fuzingzing

hangtian 发表于 2014-8-26 16:31
这个情况还真没遇到过 ,精神病须专业机构鉴定的。

. q4 X2 G' Z. `+ b& J赞一个！

bunnyhuang

fuzingzing 发表于 2014-8-26 08:26
. h  z+ M2 R: ~% A( B  Z% R能否分享一下，你们做EAP的经验？

" ^" P' G8 G0 b1 b8 C3 U外包给其它公司做的，自己做精力和财力有限！~ 目前拿到的都是一些反馈的信息。

fuzingzing

bunnyhuang 发表于 2014-8-26 21:15
0 o7 p1 [% r+ O( s外包给其它公司做的，自己做精力和财力有限！~ 目前拿到的都是一些反馈的信息。 ...

8 K2 T' P5 M% Z谢谢分享！