当企业遇上精神病患者，你会怎么办？

fuzingzing

shaobao0512 发表于 2014-8-26 14:16
1、各位HR，有没有遇到过这种情况？
8 v0 _* s. F* U) k* n暂时没有
2、如遇上这种情况，你们将如何处理？

“1、让他以严重违纪或劳动合同法39条，所列条款进行开除。哈哈哈
; F8 p; Q' I6 o' r( f' o2 {7 G8 d2、不断给予调岗，让他自己提出辞职。”厉害！

fuzingzing

我是你的HR 发表于 2014-8-26 14:42
% J+ o; U- G  i5 j倒是没遇到故意撞墙的。遇到过耍泼、让80岁+老头赖皮的等等，都是自己上司一手处理。一般都是晓之以情，动 ...

+ ]6 c; A) L! f- ?' [  j; \( t谢谢分享，赞一个！

fuzingzing

jlp511 发表于 2014-8-26 14:45
0 v$ F6 g- `8 y' z( u; M; a5 d/ [% ~这个情况还真没遇到过 如果遇到了还得好好想想哈

期待您的分享！

fuzingzing

saratian 发表于 2014-8-26 15:31
精神恍惚和失眠有点抑郁症的症状，但不算精神疾病，精神分裂症的症状是幻觉妄想等，而且轻微的精神疾病根本 ...

. l* p! Z5 S& T8 ~厉害……

fuzingzing

linda0755 发表于 2014-8-26 16:04
前段时间公司也正好遇到过类似事件，是一名工厂女普工，我们开始是把她的家属叫来描述她的不正常表现，准备 ...

“于是着手收集资料，包括录音和视频，按公司制度解除劳动合同。”赞一个！

fuzingzing

qll316 发表于 2014-8-26 16:05
" F8 Z: v9 e/ f额，这个还真是没有遇到过。。

+ ~* J5 j* Z( c期待您的分享！

fuzingzing

职场人生2010 发表于 2014-8-26 16:07
5 K- G7 a+ C4 J0 p来学习的。O(∩_∩)O~

7 N6 z" W7 d& D8 b5 r- K: Y1 ~谢谢支持！

fuzingzing

hangtian 发表于 2014-8-26 16:31
这个情况还真没遇到过 ,精神病须专业机构鉴定的。

赞一个！

bunnyhuang

fuzingzing 发表于 2014-8-26 08:26
能否分享一下，你们做EAP的经验？

外包给其它公司做的，自己做精力和财力有限！~ 目前拿到的都是一些反馈的信息。

fuzingzing

bunnyhuang 发表于 2014-8-26 21:15
外包给其它公司做的，自己做精力和财力有限！~ 目前拿到的都是一些反馈的信息。 ...

, \/ G6 [* W1 l+ g+ s) y4 G谢谢分享！