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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [原创] 秋枫再谈绩效管理
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楼主: 秋枫一叶
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[原创] 秋枫再谈绩效管理

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秋枫一叶    

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发表于 2005-11-6 10:16:00 |只看该作者 |楼主

呵呵，所谓KPI十步法是我们总经理在一次培训中的提法！

其具体出处参见姜定维、蔡巍的《KPI,关键指引成功》一书，有一小节介绍KPI的确定，具体指出了KPI应包括的十项内容，如同我这个帖子的绩效管理认识之二，甚至我的还要详细些！[EDIT]用户“秋枫一叶”于2005-11-6 10:21:04编辑过此帖。[/EDIT]
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秋枫一叶    

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发表于 2005-11-6 10:17:00 |只看该作者 |楼主

呵呵，所谓KPI十步法是我们总经理在一次培训中的提法！

建议可以看看系列丛书，《KPI,关键指引成功》《BSC,平衡保证发展》《MBO，目标促进成长》《PFBSC,主基实现卓越》《PDCI,规则落实执行》[EDIT]用户“秋枫一叶”于2005-11-6 10:48:49编辑过此帖。[/EDIT]
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漂色体    

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发表于 2005-11-7 01:45:00 |只看该作者

RE:[原创] 秋枫再谈绩效管理

好资料，需要中－－ 9 Z- H. o q8 S. y+ ~% c. H2 Kwes555@163.com5 ]& ]) k0 ~4 u 谢谢了！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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没钱买烟抽    

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发表于 2005-11-7 12:34:00 |只看该作者

RE:[原创] 秋枫再谈绩效管理

我要一份 5 v. s! M* k, U, I/ ^" Q谢谢2 ?: v! J1 b$ y4 y% e whuraymond@163.com
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林兰    

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发表于 2005-11-7 12:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 秋枫再谈绩效管理

学习中， + q) [1 g4 {: N. V2 z绩效管理从今年起在老总的支持下开始实施，具体操作中有很多在制度编制中未考虑到的问题，希望多介绍一些经验。
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xuexi66    

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发表于 2005-11-8 09:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 秋枫再谈绩效管理

老师 0 D# i( I3 V: h* N) A2 q能给我一份吗7 Y& R ], V" H! B7 d8 h caomin11@yahoo.com.cn
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yanzi0204    

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57楼
发表于 2005-11-20 00:08:00 |只看该作者

RE:[原创] 秋枫再谈绩效管理

多年前收到了你的作品,在此再一次感谢[em07]
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回头浪子    

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发表于 2005-12-4 16:22:00 |只看该作者

RE:[原创] 秋枫再谈绩效管理

sunpingyou003@163.com
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higee    

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发表于 2005-12-19 17:12:00 |只看该作者

RE:[原创] 秋枫再谈绩效管理

可以给我发一份吗？想学习学习，谢谢！0 b/ Q- {: G: D% e4 ^' ] ) a$ G/ d! l8 Q/ l, h5 Dhigeehuang@yahoo.com.cn
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晓义    

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发表于 2006-5-27 15:14:00 |只看该作者

RE:[原创] 秋枫再谈绩效管理

秋风前辈，我现在需要一份，不知道还能否提供一份？ . c8 N+ U. Q- ]& y- kkingyi_54@126.com $ ~+ k4 a+ i: X4 W8 s+ ^& @1 w谢谢了！
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