设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [原创] 公司绩效考核，下属自评都满分怎么办？ ...
12345678910... 12下一页
返回列表 发新帖
楼主: 阳光绿洲
打印 上一主题 下一主题

[原创] 公司绩效考核，下属自评都满分怎么办？

[复制链接]
咖啡厅 中人网电话实名  HR9万友 

35

主题

9

听众

3万

积分

荣誉版主

共同努力 专业提升

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 57 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2005-4-29
最后登录
2015-12-16
积分
31301
精华
1
主题
35
帖子
1298

办公室点名活动小金人 论坛群英谱

51楼
发表于 2005-9-20 15:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司绩效考核，下属自评都满分怎么办？

一是平时的绩效考核有问题。二是目前的这种形式上的考评对年终考评不适用。这种形式的考评只适合国营企业，太过于简单，缺少可操作性和实用性。[em40]
回复

使用道具 举报

寒梅香    

0

主题

4

听众

5

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2003-10-21
最后登录
2010-6-16
积分
5
精华
0
主题
0
帖子
8
52楼
发表于 2005-9-20 16:12:00 |只看该作者

取消自评

取消自评
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

一舟    

0

主题

4

听众

5

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2004-10-17
最后登录
2008-4-2
积分
5
精华
0
主题
0
帖子
6
53楼
发表于 2005-9-20 16:52:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司绩效考核，下属自评都满分怎么办？

"三维"考评方法制定有问题,要量化就应该做得很细和增加平级互评.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

lixm1979    

0

主题

0

听众

0

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-9-20
最后登录
2005-9-20
积分
0
精华
0
主题
0
帖子
2
54楼
发表于 2005-9-20 17:15:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司绩效考核，下属自评都满分怎么办？

员工个人当然不会主动评价自己的不足，那自评部分就不要采用直接打分的方式，以文字的方式进行评价，如写出本年度的优势和不足，总会有所差异的了
回复

使用道具 举报

美随心变    

2

主题

4

听众

5

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-7-22
最后登录
2008-11-20
积分
5
精华
0
主题
2
帖子
17
55楼
发表于 2005-9-21 09:08:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司绩效考核，下属自评都满分怎么办？

在此大家都讨论得很热烈,每个朋友说的都有他一定的道理.如果想比较系统地了解如何来建设有效的企业绩效考核体系,不妨跟我认识一下,我的MSN:yane313@hotmail.com.QQ:3232214474 n, }7 S+ A {' g2 k$ E5 J 跟我交个朋友,你们一定会有收获的!当然我也会谦虚地向各位朋友学习!
回复

使用道具 举报

真心/假意    

5

主题

4

听众

1437

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-12-19
最后登录
2009-5-30
积分
1437
精华
0
主题
5
帖子
31
56楼
发表于 2005-9-21 09:47:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司绩效考核，下属自评都满分怎么办？

他评中增加一项关联部门考评
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

边城    

2

主题

4

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 171 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2005-5-18
最后登录
2013-8-29
积分
10296
精华
0
主题
2
帖子
220
57楼
发表于 2005-9-21 11:16:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司绩效考核，下属自评都满分怎么办？

我也遇到这样的问题，但是我们把员工的自评只是作为参考的，而且主要看平时的绩效记录，只要记录齐全，他们自己评估都不会太离谱。面谈的时候就没有那么麻烦。也好控制，另外我们人力资源部要监督到位。
回复

使用道具 举报

边城    

2

主题

4

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 171 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2005-5-18
最后登录
2013-8-29
积分
10296
精华
0
主题
2
帖子
220
58楼
发表于 2005-9-21 11:31:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司绩效考核，下属自评都满分怎么办？

我也希望认识更多的人力资源管理方面的人，我的QQ是32728901 MSN是bianchenlanzi198@hotmail.com。希望和大家交朋友
回复

使用道具 举报

宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

112

主题

99

听众

100万

积分

版主

小小猪的爸爸

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 607 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2005-4-4
最后登录
2016-10-11
积分
1005785
精华
8
主题
112
帖子
4235

2012中人社区群英谱勋章 2011年人气版主勋章 妙笔生花勋章 晒图达人勋章 办公室点名活动小金人 中人旗帜勋章

59楼
发表于 2005-9-21 13:51:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司绩效考核，下属自评都满分怎么办？

应该要取消掉，因为这样做显得毫无意义了，或者通过绩效培训，提高他们的认知，如果结果还是这样的话，那就废掉。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

黑澤維    

7

主题

4

听众

50

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2005-3-26
最后登录
2007-10-25
积分
50
精华
0
主题
7
帖子
78
60楼
发表于 2005-9-21 17:13:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司绩效考核，下属自评都满分怎么办？

很明顯，這是企業的通病，因爲這直接關係到員工的利益，可嘗試取消員工自評與考核成績挂鈎，採用參考項目，或者採用另外一種方式調查，可把這份自評表格設計成培訓需求調查問卷，引導員工作成對本身培訓需求的思考，這樣可牽引其從工作層面看自己的不足，數據會更加真實。. r4 k$ H8 @& e l2 _. S) a9 T [em45]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12345678910... 12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册