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楼主: chinahrd

[系统转发] 入职培训的企业文化可以这样做

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隔岸观火

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101楼

发表于 2012-6-13 08:57:38 |只看该作者

Quenty: 使命、愿景、价值观，这三个的定义一直都让我困惑，现在明确啦，呵呵，我为什么活着，活着的目标，怎么达到目标 ...

呵呵，所以很多时候很多很理论化的东西其实并没有我们想象地那么难，只要我们理解了。

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隔岸观火

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102楼

发表于 2012-6-13 08:58:10 |只看该作者

花容: 收藏

谢谢您的关注和支持。

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elaine850321

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103楼

发表于 2012-6-13 11:15:14 |只看该作者

文章真不错！！！赞

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隔岸观火

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104楼

发表于 2012-6-13 11:18:43 |只看该作者

elaine850321: 文章真不错！！！赞

谢谢您的支持和认可。

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小A家的金毛

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105楼

发表于 2012-6-13 15:58:54 |只看该作者

深受启发

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隔岸观火

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106楼

发表于 2012-6-13 16:01:50 |只看该作者

小A家的金毛: 深受启发

谢谢您的支持

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海上飞雁

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107楼

发表于 2012-6-13 16:17:21 |只看该作者

入职培训的这块确实蛮难做的，有些公司直接放光盘给员工看公司的发展历程等

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隔岸观火

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108楼

发表于 2012-6-13 16:41:32 |只看该作者

海上飞雁: 入职培训的这块确实蛮难做的，有些公司直接放光盘给员工看公司的发展历程等

看视频是一种很好的方式，现在也越来越被采用了，因为视觉化了，员工就像看电影一样，不容易疲倦。

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elaine850321

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109楼

发表于 2012-6-13 17:19:27 |只看该作者

应该的，好的东西，大家分享，感谢您的提供！！！

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隔岸观火

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110楼

发表于 2012-6-13 17:20:59 |只看该作者

elaine850321: 应该的，好的东西，大家分享，感谢您的提供！！！

谢谢支持！

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