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楼主: chinahrd

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风雨（朝晖）

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101楼

发表于 2012-10-10 14:18:38 |只看该作者

细节功在成败！

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柳絮轻舞

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102楼

发表于 2012-10-15 15:26:19 |只看该作者

所有面试者情况列表，非常直观，各人特点一目了然。我们在面试者数量较多时会这样操作，效果非常明显，不仅利于面试官迅速掌握各人特征，更重要的是面试者数量多时不易混乱，便于最终取舍。

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剑君

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103楼

发表于 2012-11-2 14:49:01 |只看该作者

注重细节，更能体现HR涵养和职业精神！

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小蛮子

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104楼

发表于 2012-11-5 13:18:36 |只看该作者

很好，谢谢

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灵魂翻阅唐

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105楼

发表于 2012-11-8 14:26:06 |只看该作者

很实用啊

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maria81996

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106楼

发表于 2012-11-8 17:06:17 |只看该作者

呵呵，把没有通过面的是人分成ABC三类，存到人才库，这个特别好

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shuyichang

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107楼

发表于 2012-11-11 09:20:44 |只看该作者

讲的真的很细致，收益了》

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风雨同在

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108楼

发表于 2012-11-12 10:10:21 |只看该作者

谢谢！学习了！

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loudistarry

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109楼

发表于 2012-11-12 15:27:48 |只看该作者

细节在于用心，用心将小事做好。

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我爱我家滨涵

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110楼

发表于 2012-11-12 15:58:37 |只看该作者

细节决定成败

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