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楼主: chinahrd

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若雅荷

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41楼

发表于 2012-9-8 09:46:07 |只看该作者

很受用，谢谢

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liushaerll

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42楼

发表于 2012-9-8 09:51:34 |只看该作者

细节，很重要！

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寒冬飞梦08

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43楼

发表于 2012-9-8 10:21:08 |只看该作者

哈哈，学习了。今天开始就按照观火老师说的去做了。

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苏秦背剑

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44楼

发表于 2012-9-8 10:41:26 |只看该作者

程序都会，但是具体落实的细节不一定都会，这就是体现差距的地方。

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一家三口

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45楼

发表于 2012-9-8 10:55:16 |只看该作者

细节决定成败……挺受用的！

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46楼

发表于 2012-9-8 11:17:54 |只看该作者

建立简历库，正是我当前的工作，隔岸观火的建议让我很受教

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SukeyChang

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47楼

发表于 2012-9-8 13:48:52 |只看该作者

很受用，细节决定成败！

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ckblue2012

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48楼

发表于 2012-9-8 15:41:33 |只看该作者

欣赏观火兄的细致程度，建议从一个体系的整体概念出发，前端、中端、后端环节，化整为零，逐个雕琢，讲究联系和功效，将是培养HR的好路子。

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欧阳倩

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发表于 2012-9-9 17:13:27 |只看该作者

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蒲墨

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50楼

发表于 2012-9-9 21:17:49 |只看该作者

最近上的少了，每次上来后看观火老师的文章成必修课了~学习学习~

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