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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 猎头推荐过来的候选人，入职不久发现学历造假，怎么办？ ...
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楼主: fuzingzing
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[招聘录用] 猎头推荐过来的候选人，入职不久发现学历造假，怎么办？

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duli52099 中人网电话实名  HR9万友 

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71楼
发表于 2014-9-17 10:05:09 |只看该作者
就跟婚姻一样，你想跟他结婚是不需要理由的，你想离婚，原因是数不清的

之前遇到过类似问题，人力资源部做的唯一决定是：猎头公司的合作是要终止的。
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fuzingzing    

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72楼
发表于 2014-9-17 10:35:53 |只看该作者 |楼主
duli52099 发表于 2014-9-17 10:05
就跟婚姻一样，你想跟他结婚是不需要理由的，你想离婚，原因是数不清的

之前遇到过类似问题，人力资源部做 ...

”就跟婚姻一样，你想跟他结婚是不需要理由的，你想离婚，原因是数不清的“经典！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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上官飞燕    

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73楼
发表于 2014-9-17 11:12:49 |只看该作者
这种事情我经历过2个人，一个是准备聘用为公司副总的人，一个是在职的副经理
副总人选，是由集团做背景调查时知道的，因对方说原件遗失，公司要求提供学校开具的学历证明，虽然也有开啦，但与经历不符，最后，人选自动放弃。
另一位是在职的副经理，我到公司的时候已经入职，在办理调动的时候检查其履历，发觉经历及时间对不上，后来公司以要求提供***理由，让他提交，不到三个月的时候，他自己自动辞职。我当时是没有正面接触告知这件事，公司也没有说解聘他的想法。
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余海斌    

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74楼
发表于 2014-9-17 11:25:36 |只看该作者
看是不是公司关键性岗位，及这个人的业绩。另外要和猎头公司表明情况。人才招聘体系等问题
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fuzingzing    

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75楼
发表于 2014-9-17 11:27:22 |只看该作者 |楼主
上官飞燕 发表于 2014-9-17 11:12
这种事情我经历过2个人，一个是准备聘用为公司副总的人，一个是在职的副经理
副总人选，是由集团做背景调查 ...

谢谢分享！
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fuzingzing    

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76楼
发表于 2014-9-17 11:28:11 |只看该作者 |楼主
余海斌 发表于 2014-9-17 11:25
看是不是公司关键性岗位，及这个人的业绩。另外要和猎头公司表明情况。人才招聘体系等问题 ...

我司好像还没有与猪头公司表明情况 。
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幻影0101    

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发表于 2014-9-17 12:00:27 |只看该作者
据我所知有的猎头公司会对个别候选人的学历查证。一般背景调查不是在入职前吗？
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幻影0101    

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78楼
发表于 2014-9-17 12:00:37 |只看该作者
据我所知有的猎头公司会对个别候选人的学历查证。一般背景调查不是在入职前吗？
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fuzingzing    

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发表于 2014-9-17 12:02:54 |只看该作者 |楼主
幻影0101 发表于 2014-9-17 12:00
据我所知有的猎头公司会对个别候选人的学历查证。一般背景调查不是在入职前吗？ ...

是入职之前做的，但入职后发现有问题。
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zfxxing01    

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发表于 2014-9-17 13:37:49 |只看该作者
造假就造假啊，能力的大小又不是看学历的高低！
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