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楼主: fuzingzing
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[分享] 大家是通过什么方法来实现心里减压?

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发表于 2014-10-9 17:30:13 |只看该作者 |楼主
富饶的雨田 发表于 2014-10-9 16:37 ! W1 z& }! S7 _) ^/ `' f
一般的减压方式就是爬山:一是爬山运动锻炼出汗,可以活动筋骨;二是登高望远,有种“一览众山小”豪放气派 ...
/ `& s/ l" k/ y) b0 [8 J3 W
看到你写的,让我有一种说不出的舒服感觉,呵呵!
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发表于 2014-10-9 17:31:05 |只看该作者 |楼主
心存善念 发表于 2014-10-9 16:42 1 R# k+ @& S4 J) P( s5 v; T
压力大,能找到转移注意力的都可以,看看电影,笑话,甚至说与人聊聊天,都是一种缓解的方式 ...

/ [8 ]5 a/ ?9 ~* q赞一个!与人聊天也不错!
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发表于 2014-10-9 17:32:03 |只看该作者
压力来自比较难招的岗位,各种客观原因,。以及新入职没多久离职的0 w/ v' ?- L) Y( O$ ^3 Z; N
排解方式主要是唱歌喝酒玩。吃 哈哈哈
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发表于 2014-10-9 17:32:19 |只看该作者 |楼主
carlyang 发表于 2014-10-9 16:47
! F9 w( n; w+ U: g% D喝茶,找朋友聊天,跑步

' Q, U, q. b/ R3 A  G. K0 s! a我也喜欢跑步,赞一个!
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发表于 2014-10-9 17:55:55 |只看该作者
1.让员工认为自己所在的公司是可以终身奉献的公司;
5 z2 a4 K# }+ \' {1 K5 z4 O2.增加企业的知名度,让员工觉得有荣誉感;
8 c9 R* W' z: @  L3 n3.让员工觉得自己是公司的核心,即使不是真正的核心,也要营造这样的氛围;
. ?0 ^; _  z' d2 i# C* a4.增加公司的人力资源成本,也就是工资,让员工觉得在同行业中都是佼佼者。5 J2 _! X0 @/ m) ]1 }4 z! z
5.没了。
积善之家,必有余庆,积不善之家,必有余殃。我的微信号:jishanyuqing
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发表于 2014-10-9 19:00:54 |只看该作者
fuzingzing 发表于 2014-10-9 17:26
3 J* w. z+ l) G- f; T; c( R8 u  r呵呵,您面临的压力都有哪些,怎么去减压呢?

+ y$ ^3 O+ i4 [0 ^$ y* F1.听音乐、看书, \2 [2 e# H# x/ h/ y8 \! I' [
2.打游戏8 l: I8 G. J& @
3.喝酒
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发表于 2014-10-10 08:09:22 |只看该作者 |楼主
武子枫 发表于 2014-10-9 17:55 7 u- A3 _; r4 s+ {9 p; I
1.让员工认为自己所在的公司是可以终身奉献的公司;
; k. }7 }5 `, T1 X. l7 Y0 v- k. }0 A2.增加企业的知名度,让员工觉得有荣誉感;
4 x/ _5 U4 x+ R  ~; U$ X8 [3.让员工觉 ...

4 I1 O% a3 s. |那你本人是面临的压力有哪些,通过什么方法来减压呢?
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发表于 2014-10-10 08:24:44 |只看该作者
工作当中不可能没有压力,没有压力人就不会进步,只要正确看待压力,就不会被压力压垮。自己面对压力,如果是工作难题会去学习,找各种方法解决困难,压力自然而解;如果是人际关系等非工作本身压力,放纵自己一下,看电视、逛街、朋友聚会等方式排解。员工遇到压力最重要的是给他信心,支持他,与他聊天,给予精神支持。
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发表于 2014-10-10 08:28:34 |只看该作者 |楼主
蓝色蜻蜓 发表于 2014-10-10 08:24 . Q! e+ e& b! @" n+ U) M1 j
工作当中不可能没有压力,没有压力人就不会进步,只要正确看待压力,就不会被压力压垮。自己面对压力,如果 ...

& J+ v; X+ z: o" u' Z0 P赞同“员工遇到压力最重要的是给他信心,支持他,与他聊天,给予精神支持。“这个观点!
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发表于 2014-10-10 14:26:52 |只看该作者
1.目前倒不是工作上的压力,反而是生活上和社会上的压力;; `& {1 k2 m- p9 E( S; u
2.主要还是要端正心态,不急不躁,树立平和的心态,事情总会有办法解决,尽最大的能力做到最好。有时候压力过大,就会跟熟悉的人,亲近的人倾诉一下,不然就是转移一下,看看电影电视什么的。人的情绪过了一段就好了。还有就是可以适当的增大自己的压力,自己给自己加压,达到一定的极值反而会好很多。+ z" X; H' s+ p
3.主要还是通过交谈,倾听,给予一些合理的建议和方向。
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