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楼主: zhmei803
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[讨论] 关于如何避免员工职称证书外流的好对策,求教!

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发表于 2014-10-21 22:23:31 |只看该作者
而今,各种证书挂靠之风盛行,在公司考证热度居高不下,尤其以挂靠费用较高证书,挂靠者收入颇丰。在国家层面应该刹住这股不正之风,对于挂靠且不从事相关工作人员应有所惩罚。
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发表于 2014-10-21 22:25:22 |只看该作者
而今,各种证书挂靠之风盛行,在公司考证热度居高不下,尤其以挂靠费用较高证书,挂靠者收入颇丰。在国家层面应该刹住这股不正之风,对于挂靠且不从事相关工作人员应有所惩罚。
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发表于 2014-10-21 22:25:38 |只看该作者
而今,各种证书挂靠之风盛行,在公司考证热度居高不下,尤其以挂靠费用较高证书,挂靠者收入颇丰。在国家层面应该刹住这股不正之风,对于挂靠且不从事相关工作人员应有所惩罚。
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发表于 2014-10-21 22:25:52 |只看该作者
而今,各种证书挂靠之风盛行,在公司考证热度居高不下,尤其以挂靠费用较高证书,挂靠者收入颇丰。在国家层面应该刹住这股不正之风,对于挂靠且不从事相关工作人员应有所惩罚。
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发表于 2014-10-22 09:18:44 |只看该作者
费用就是被这些无良的中介给抬上去的。对于岗位要求的证书,企业可以要求人证合一才能上岗,无证者,不能上岗,相对挂靠费用来讲,还是工作比较重要吧。另外一般的员工也不会要求费用和外部一致,能达到一定的百分比,员工也会同意的,毕竟放在外面也是有风险。
; P0 e% w. c3 ~: D; Q, X: D企业用不到的那些证书,也就算了,不要去在意太多。
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从来没有来过,哈哈
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发表于 2014-10-22 10:42:47 |只看该作者
qangel 发表于 2014-10-21 11:21 8 ^; i1 e% M5 [
首先我想问下考证的初衷是什么,鼓励考证的目的是什么,如果是员工提升鼓励,我觉得目的达到了,至于外流不 ...

4 F6 l# o! }7 j小坤版主这个问得好,哈哈
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发表于 2014-10-22 10:43:25 |只看该作者
hdfangfang 发表于 2014-10-21 14:45
4 O5 _0 K$ J! ?, F4 Q6 z6 E作为制造业我们公司对工作需要的一些操作证书都是公司出钱办理,取得证书后存公司档案室,同时与员工签订一 ...

( t" y2 z; J5 R. z# G$ a0 D- w. }7 s感谢经验分享啊
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发表于 2014-10-22 10:46:02 |只看该作者
wsb23 发表于 2014-10-21 17:42
& i  v9 ^* {1 z  x- }5 d' X新新HR一枚,求助:最近总是在公司做一些报表信息收集事情。但是,每次很多部门都不按时提交,每次都需要催 ...
4 y5 ~' l8 n. m' i, L6 g5 G  s
亲,可以发一个讨论帖哦,这样可以让更多的家人帮你解决问题哦
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发表于 2014-10-22 10:47:02 |只看该作者
9long 发表于 2014-10-21 22:23 $ j' l8 ~" q8 o: h# Z" v
而今,各种证书挂靠之风盛行,在公司考证热度居高不下,尤其以挂靠费用较高证书,挂靠者收入颇丰。在国家层 ...
7 P. @3 l4 Y" ~" Z; b" z
是呢,很多人都这样做
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发表于 2014-10-22 11:28:13 |只看该作者
路过学习一下吧
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