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楼主: zhmei803

[讨论] 关于如何避免员工职称证书外流的好对策，求教！

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莼潶铯

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贡士

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61楼

发表于 2014-10-22 11:31:43 |只看该作者

不清楚，看看家人的讨论吧

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花開、終會幕

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62楼

发表于 2014-10-22 11:33:53 |只看该作者

每天签到，今天怎么没有奖励

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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瀞瀞的记忆

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63楼

发表于 2014-10-22 11:50:04 |只看该作者

rainytao 发表于 2014-10-21 11:16 2 D' g+ P* ?9 s9 c0 Z+ J
呵呵，我目前所在的行业这样的情况比较少，但是我们集团这种情况存在。既然有市场，估计还是物以稀为贵吧。 ...

感谢高手分享

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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xinren001

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64楼

发表于 2014-10-22 11:53:09 |只看该作者

新人来学习

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huanxin02

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65楼

发表于 2014-10-22 11:55:41 |只看该作者

大家的评论都好赞啊

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日月同辉1977

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66楼

发表于 2014-10-22 18:49:00 |只看该作者

目前我所从事的行业还没有这种情况，学习了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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rainytao

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67楼

发表于 2014-10-23 08:23:17 |只看该作者

瀞瀞的记忆发表于 2014-10-22 11:50 2 R' P- D! _$ V, K+ {4 C4 w" T# K
感谢高手分享

高手不敢当，亲，大家共同学习，共同分享。

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HR追梦

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68楼

发表于 2014-10-23 08:42:24 |只看该作者

一、人家考的证和单位没关系凭什么要求人家来挂证呢？
二、这就和人下班时间在不影响正常工作的情况下搞点兼职，你能要求人家下班后不兼职都在公司加班吗？
三、如果企业这样强制要求，那员工可以不可以要求企业也负责员工在企业工作时产生的所有费用？
四、最有一点，不是避免而是提高证书在公司内的留存率，这并不是说你一定要付出高于市价或等于市价的钱，你可以采用两套加薪政策。把市价平摊到每个月，然后才去加薪的方式，这样才是双赢

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