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楼主: fuzingzing

[原创] 谁来承担责任？

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ayls

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71楼

发表于 2014-10-25 21:46:27 |只看该作者

1、起码自己本职工作没有做好员工本身自己有问题 2、主管看到自己下属工作出现问题时被上司K时应该自己站出来负责任并作出以后改善之类的检讨 3、事后单独和下属分析讨论此事，让他认识到自己错误并加以改正 4、如果有必要重新梳理此事再次和员工一起找老板报告

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fuzingzing

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72楼

发表于 2014-10-26 21:20:48 |只看该作者 |楼主

qangel 发表于 2014-10-24 16:57
8 O5 t$ ?. y" \ o0 W& o我觉得这个领导挺好的，这不就是锻炼员工嘛，让你去开重要的会议，老板开骂，是看你不爽，顺便给你点压力， ...

另一个角度看问题，赞一个！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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fuzingzing

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73楼

发表于 2014-10-26 21:21:59 |只看该作者 |楼主

一米距离发表于 2014-10-24 17:07
/ ?. m+ n1 z( r) o( u- s! }7 Y1>经理承担责任肯定是免不了的，经理处理这件事的手段在日常工作中也是屡见不鲜的，不过这种事情一般会发生 ...

赞一个！

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fuzingzing

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74楼

发表于 2014-10-26 21:22:26 |只看该作者 |楼主

xinren001 发表于 2014-10-24 17:09
. ]0 V! ^5 f6 E6 B' V4 c, `6 q/ m5 K和大虾们学习一下

期待你的精彩分享！

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fuzingzing

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75楼

发表于 2014-10-26 21:23:37 |只看该作者 |楼主

ayls 发表于 2014-10-25 21:45
2 K$ p2 N0 l3 T! W7 c0 x1、起码自己本职工作没有做好员工本身自己有问题 2、主管看到自己下属工作出现问题时被上司K时应该自 ...

赞同“起码自己本职工作没有做好员工本身自己有问题”这个观点！

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mgcho

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76楼

发表于 2014-10-27 09:02:39 |只看该作者

楼主所提问题的核心是：怎么让效率低下的员工离职？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xinren001

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77楼

发表于 2014-10-27 16:20:45 |只看该作者

领导管理有问题

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78楼

发表于 2014-10-27 17:08:25 |只看该作者

主管也太内什么了吧

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79楼

发表于 2014-10-27 17:13:00 |只看该作者

应该重点批评主管才是

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heqin

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80楼

发表于 2014-10-27 17:15:43 |只看该作者

不理解主管到底是个什么想法

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